Mitarbeiter*in für Kooperationsmanagement und Key Account

Carl von Ossietzky Universität OldenburgOldenburg

Stellenbeschreibung:

Über uns

Das C3L - Center für lebenslanges Lernen ist das wissenschaftliche Zentrum der Carl von Ossietzky Universität Oldenburg für berufsbegleitende Weiterbildung. Unser Ziel ist es, für unsere Studierenden nachhaltige und wirkungsvolle Lernerlebnisse zu schaffen – hierbei setzen wir auf flexible und interaktive Lernformate, die durch eine eigene Online-Lernwelt unterstützt werden.

Ihre Aufgaben

Gestalte mit uns die Zukunft der wissenschaftlichen Weiterbildung.

Du möchtest Netzwerke aufbauen, Menschen zusammenbringen und gemeinsam mit Unternehmen, Wissenschaft und Bildungspartnern Ideen für neue Bildungsangebote entwickeln? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.

In dieser Position übernimmst du eine zentrale Rolle an der Schnittstelle zwischen Universität und Praxis. Du entwickelst Bildungskooperationen strategisch weiter, gewinnst neue Partner und begleitest langfristige Kooperationen. Dabei bringst du deine Ideen ein, erkennst Entwicklungen im Markt und übernimmst die Kommunikationen mit unseren Partnern.

Gemeinsam mit Fakultäten, Unternehmen, Verbänden und weiteren Kooperationspartnern identifizierst du Bildungs- und Qualifizierungsbedarfe und entwickelst daraus passgenaue Angebote. Du repräsentierst das C3L in regionalen Netzwerken, pflegst bestehende Kontakte und baust neue Beziehungen auf.

Darüber hinaus gestaltest du unsere Kommunikations- und Vermarktungsaktivitäten aktiv mit – von der Entwicklung moderner Kommunikations- und Vertriebsstrategien über Social-Media-Aktivitäten bis hin zur Konzeption neuer Wege der Ansprache und Gewinnung von Partnern.

Ein weiterer Schwerpunkt deiner Tätigkeit ist die Einwerbung von Fördermitteln sowie der Aufbau von Sponsoring- und Finanzierungspartnerschaften. Du identifizierst passende Förderprogramme, entwickelst überzeugende Förderanträge und trägst dazu bei, innovative Bildungsprojekte auf den Weg zu bringen.

Wenn du Freude daran hast, strategisch zu denken und gleichzeitig Ideen in die Umsetzung zu bringen, gerne mit unterschiedlichsten Menschen zusammenarbeitest und die Zukunft des lebenslangen Lernens aktiv mitgestalten möchtest, dann erwartet dich eine abwechslungsreiche Aufgabe mit viel Gestaltungsspielraum in einem engagierten Team. Bei uns kannst du Verantwortung übernehmen, Ideen verwirklichen und gemeinsam mit uns die wissenschaftliche Weiterbildung der Zukunft gestalten.

Ihr Profil

Erforderlich ist / Einstellungsvoraussetzungen

Einschlägiges, abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Dipl. (Uni) / Master)
gute Branchen- und Marktkenntnisse in der betrieblichen Weiterbildung, Personalentwicklung, Erwachsenenbildung oder wissenschaftlichen Weiterbildung
Erfahrung im Fundraising, Sponsoring oder Fördermittelmanagement
Erfahrungen im Bereich Marketing und Vertrieb, insbesondere im B2B-Segment

Erwünscht sind / Von Vorteil sind

ausgeprägte Erfolgs- und Ergebnisorientierung
Teamplayer
Kommunikationsstärke, freundlich, lösungsorientiert, souverän, rhetorisch gewandt, sichere Umgangsformen
zeitliche Flexibilität und Bereitschaft zu Dienstreisen

Wir bieten

Bezahlung nach Tarifvertrag (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung, Möglichkeit der betrieblichen Altersvorsorge (VBL) und vermögenswirksamer Leistungen
Gleitzeitregelungen und tariflicher Urlaubsanspruch (30 Tage Urlaub, 24.12. und 31.12. arbeitsfrei)
die Möglichkeit, anteilig im Home-Office zu arbeiten
Zugang zur universitären Kinder- und Ferienbetreuung
Ein vielfältiges kostenloses Weiterbildungsangebot, Leistungen der betrieblichen Gesundheitsförderung sowie weitere Service-, Beratungs- und Sportangebote
Nutzung des JobTickets im VBN
Eine gute Infrastruktur mit Mensa, Cafeteria und Bibliothek sowie Geschäften und Restaurants auf dem Campus
Interessante Kontakte auf einem lebendigen Campus
Ein großartiges Team mit flachen Hierarchien

Unser Anspruch

Die Carl von Ossietzky Universität fördert die berufliche Gleichstellung von Männern und Frauen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.