Mitarbeiter:in für Shared Service Betriebliche Altersversorgung - First Level (m/w/d)

Mitarbeiter:in für Shared Service Betriebliche Altersversorgung - First Level (m/w/d)

Wir suchen eine engagierte und motivierte Persönlichkeit, die sich für die betriebliche Altersversorgung begeistert. Als Teil unseres Teams unterstützen Sie die Durchführung kaufmännisch-verwaltender Tätigkeiten mit Schwerpunkt Hotline/Telefonie, Pflege Ticketsystem und Datenpflege.

Kurzüberblick

• Standort: Feldkirchen bei München
• Arbeitsmodell: Teilzeit, flexible Arbeitszeiten im Büro und im Homeoffice
• Anstellungsart: Befristetes Anstellungsverhältnis

Aufgaben

Als Mitarbeiter:in für Shared Service Betriebliche Altersversorgung – First Level unterstützen Sie unser Team und übernehmen die selbständige Durchführung kaufmännisch-verwaltender Tätigkeiten.

• Anlaufstelle für alle internen und externen Kontakte, bedienen die Telefonhotline und erstellen in unserem Ticketsystem die jeweiligen Geschäftsvorfälle
• Unterstützung bei der Versicherungsbearbeitung, bei der Datenerfassung und im Datenmanagement
• Erledigung von Schriftwechsel sowie Korrespondenzen via E-Mail, Brief und Telefon
• Erstellung von Arbeitsunterlagen, Besprechungsvorlagen und Präsentationen
• Unterstützung beim Postein- und -ausgang

Anforderungen

• Sie besitzen eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Bereich Verwaltungsbereich oder eine vergleichbare Ausbildung
• Sie haben mind. 1 – 2 Jahre Berufserfahrung im kaufmännischen Bereich
• Sie verfügen über eine servicegeprägte Arbeitsweise und sind klar dienstleistungsorientiert
• Sie agieren mit Empathie und großer Einsatzfreude
• Ihre Kommunikationsstärke beweisen Sie gerade auch am Telefon
• Sie runden Ihr Profil mit Ihrer Teamfähigkeit und Ihrem souveränen sowie freundlichen Auftreten ab
• Ihre MS-Office-Kenntnisse sind sehr gut und Sie haben eine hohe Affinität zu digitalen Medien
• Ihre Deutschkenntnisse sind exzellent in Wort und Schrift

Benefits

• Unerbittetes Anstellungsverhältnis in einem zukunftssicheren Umfeld mit Fixgehalt und variablem Bonus
• Vertrauensarbeitszeit, variable Teilzeitmodelle, flexible Arbeitszeiten im Büro und im Homeoffice
• Mobiles Arbeiten in einer modernen Arbeitsumgebung mit flexiblen Arbeitsplätzen
• Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten durch eine gezielte Weiterbildung
• Kollegiale Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien und kurzen Kommunikationswegen
• Mitarbeiterparkplätze
• Attraktive Benefits: betriebliche arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung, Shopping Card, Internetzuschuss, 30 Tage Urlaub sowie arbeitsfrei am 24. und 31. Dezember, kostenlose Getränke, betriebliche Krankenversicherung, Bike-Leasing