Mitarbeiter/in, Kindergartenbedarfsplanung, Abteilung Jugend

Unsere Stelle alsMitarbeiter/in für die Kindergartenbedarfsplanung (m/w/d)in unserer Abteilung Jugend ist zum zu besetzen. Diese unbefristete Vollzeitstelle wird jeweils nach EG 11 TVöD bzw. A 11 LBesG NRW vergütet.

Ihre Aufgaben hier sind vielfältig und anspruchsvoll:

• Sie ermitteln die Betreuungsbedarfe auf kommunaler Ebene und nehmen deren Auswertung vor.
• Sie legen die Angebotsstruktur für das jeweilige Kindergartenjahr bis zum 15.03. des Jahres vor und führen vorab mit den Trägern, den Kita-Leitungen, den Kommunen und dem Landesjugendamt Abstimmungsgespräche.
• Sie initiieren und begleiten die Schaffung und/oder Anpassungsmaßnahmen von Betreuungsplätzen durch Umbau, Erweiterungsbauten oder durch zusätzliche Einrichtungen (auch durch die Schaffung von Übergangslösungen) oder Abbau von Betreuungsplätzen.
• Sie entwickeln die Kinderbetreuungsangebote im Kreis Gütersloh weiter.
• Sie verfassen Informationsschreiben an Träger, Einrichtungen, Fachberater/innen und Abrechnungsstellen über die aktuellen Entwicklungen und Termine.
• Sie erstellen die Mitteilungs- und Beschlussvorlagen für den Jugendhilfeausschuss.
• Sie präsentieren Planungsdaten in den Kommunen und deren Ausschüssen.

Dann wachsen wir gemeinsam – bei uns gewinnt das Weiter. Als Arbeitgeber geben wir alles, damit Sie sich wohlfühlen und sich persönlich und beruflich kontinuierlich weiterentwickeln können. Natürlich gibt es Voraussetzungen. Für diese Stelle sind Sie bestens geeignet, wenn Sie

• eine abgeschlossene Ausbildung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst, einen abgeschlossenen Verwaltungslehrgang II oder eine vergleichbare Qualifikation mitbringenoder ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehreoder ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit in Verbindung mit einem abgeschlossenen Zertifikat in der Jugendhilfeplanung oder Berufserfahrung in der Kindergartenbedarfsplanung
• über eine sichere Anwendung der EDV-Standardsoftware verfügen,
• Selbständigkeit und Entscheidungsfähigkeit mitbringen,
• über die Fähigkeit der eigenverantwortlichen Arbeitsplanung, lösungsorientiertes Arbeiten und sicheres Auftreten verfügen und
• die zeitliche Flexibilität und Einsatzbereitschaft mitbringen, auch für die gelegentliche Teilnahme an abendlichen Ausschusssitzungen und Terminen in den Kommunen.