Mitarbeiter/in (m/w/d) für unseren Medikamentendienst

Mitarbeiter/in (m/w/d) für unseren Medikamentendienst

SPHV Service gGmbH ist seit 50 Jahren der kompetente Ansprechpartner für Menschen mit psychischen Erkrankungen oder seelischen Behinderungen in der Region Rhein‑Neckar. Als erfahrener Leistungserbringer bieten wir sozialpsychiatrische Grundversorgung, bedarfsgerechte Wohn- und Assistenzleistungen sowie Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsleben. Unser Medikamentendienst unterstützt erwachsene Menschen mit besonderem Assistenzbedarf bei der medizinisch korrekten Einnahme ihrer Medikation. Wir suchen engagierte und zuverlässige Mitarbeiter/innen (m/w/d) für die Teilzeitstelle oder einen Minijob mit ca. 5 bis 10 Wochenstunden, überwiegend an Wochenenden.

Arbeitsort

Wiesloch und Umgebung

Anstellungsart

• Teilzeit (Vormittag, Nachmittag, Abend) oder Minijob mit 5–10 Wochenstunden
• Schicht: Nacht/Wochenende

Ihre Aufgaben

• Ausgabe und Kontrolle der ärztlich verordneten Medikation an unser Klientel, zweimal täglich (vormittags und abends) sowie am Wochenende
• Anleitung, Erinnerung und motivierende Unterstützung zur korrekten Einnahme der Medikamente gemäß Medikamentenplan
• Zusammenarbeit mit Fachpersonal, Mitwirkung im Team und Teilnahme an jährlichen Medikamentenschulungen
• Dokumentation der Medikamentenausgabe und Unterstützung bei einfachen Aufgaben der medizinischen Behandlungspflege (z. B. Blutdruckmessung, Vorbereitung von Medikamenten)

Was Sie mitbringen

• Idealerweise eine abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Gesundheit/Pflege, Sozialarbeit, Medizin oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung und Freude am Umgang mit Menschen
• Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Gültige PKW‑Fahrerlaubnis
• Die Tätigkeit ist besonders geeignet für Menschen, die nach dem Berufsleben weiterhin engagieren möchten, z. B. im Ruhestand – ausdrücklich heißen wir alle Bewerbungen willkommen.

Was wir bieten

• Ein verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem kollegialen Umfeld
• Die Möglichkeit zur aktiven Mitbestimmung
• Eine leistungsgerechte Vergütung inklusive jährlicher Sonderzahlungen
• Betriebliche Altersversorgung
• Corporate Benefits wie Job‑Rad, KiTA‑Zuschüsse, Mitarbeiterrabatte
• Fortbildungsförderung (finanziell und durch Freistellung) sowie ein umfangreiches internes Fortbildungsprogramm
• 30 Tage Urlaub bei Vollzeit
• Ein vergünstigter Mittagstisch in unseren Gastronomiebetrieben

Die Stelle eignet sich für schwerbehinderte Menschen, soweit eine hohe körperliche Mobilität gegeben ist. Wir sind an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert.