Mitarbeiter_in (m/w/d) im Team Prävention und Gesundheitsförderung

Mitarbeiter_in (m/w/d) im Team Prävention und Gesundheitsförderung

Ort: Aachen – unbefristet, Teilzeit 30 Stunden, EG 8 TVöD

Deine Aufgaben

• Planung, Organisation und Umsetzung von (Multiplikatoren-)Schulungen, Unterrichtseinheiten und Veranstaltungen in Themenbereichen der Prävention und Gesundheitsförderung für alle Alters- und Zielgruppen
• Beratung, Aufklärung und Motivationsarbeit zu gesundheitsbewusstem Verhalten, zu Vorsorge und Gesundheitsschutz, Durchführung von primärpräventiven Maßnahmen (z.B. Sehtestungen, Hörtestungen)
• Mitwirkung an der Erarbeitung von Konzepten zu Gesundheitsfördermaßnahmen und Präventionsprogrammen
• Austausch und Zusammenarbeit mit für die Ausübung der Aufgabe relevanten Akteuren und Strukturen in formellen und informellen Arbeitsgruppen und Netzwerke
• Erstellung von Materialien zur Kommunikation sowie Öffentlichkeitsarbeit
• Dokumentation, Evaluation und Qualitätssicherung

Unsere Anforderungen

• Abgeschlossene Ausbildung als medizinische Fachangestellte / medizinischer Fachangestellter
• Mehrjährige Berufserfahrung
• Fort-/Weiterbildung als sozialmedizinische Assistent_in, Präventionsassistent_in, Gesundheitsmanager_in oder vergleichbares
• Kenntnisse bezüglich der aktuellen gesundheitsrelevanten Entwicklungen in der StädteRegion Aachen sowie der regionalen Versorgungsstrukturen und der Einrichtungslandschaft
• Selbstständige, organisierte und kooperative Arbeitsweise sowie souveränes und sicheres Auftreten und hohe, zielgerichtete kommunikative Kompetenz
• Engagement, Flexibilität und Teamfähigkeit sowie interkulturelle Kompetenz
• Bereitschaft zum Einsatz auch in den späten Nachmittags- / frühen Abendstunden sowie punktuell am Wochenende
• Führerschein Klasse B und Bereitschaft, den eigenen PKW gegen Fahrtkostenerstattung einzusetzen
• Gute PC-Kenntnisse sowie sicherer Umgang mit MS-Office

Gleichstellung

Die StädteRegion Aachen fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Sie strebt an, dass sich die gesellschaftliche Vielfalt der Region auch bei den Beschäftigten widerspiegelt und begrüßt deshalb Bewerbungen von Personen, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Im Interesse der Frauenförderung werden Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ermutigt. Menschen mit Behinderung werden ebenfalls gebeten, sich zu bewerben.