Mitarbeiter*in Personalgewinnung / Recruiter*in(m/w/d)

Mitarbeiter*in Personalgewinnung / Recruiter*in (m/w/d)

Wir suchen eine motivierte und erfahrene Person für die Position der Personalgewinnung/Recruiterin. Als Recruiterin werden Sie Teil des Hochschulreferats Personalservice und werden sich auf die Koordination aller Stellenausschreibungen der Hochschule konzentrieren.

Kurzüberblick

• Standort: Campus Südstadt
• Arbeitsmodell: Vollzeit
• Anstellungsart: Befristet (Elternzeitvertretung)

Aufgaben

Als Recruiterin werden Sie für die folgenden Aufgaben zuständig:

• Koordination aller Stellenausschreibungen der Hochschule
• Sicherstellung einer zielgerichteten und rechtssicheren Personalgewinnung
• Beratung der Fachbereiche und Führungskräfte zu zielgruppen- und aufgabengerechten Stellenausschreibungen
• Erstellung von stellenbezogenen Anforderungsprofilen in Abstimmung mit den Fachbereichen
• Planung, Organisation und Abstimmung von Auswahlverfahren sowie Bewerber*innenmanagement
• Auswahl und Nutzung von geeigneten Veröffentlichungsmitteln in Abstimmung mit den Führungskräften
• Mitarbeit bei der Sicherstellung eines reibungslosen Systembetriebs der E-Recruiting-Software HR4YOU
• Übernahme von Aufgaben in der Systembetreuung im Vertretungsfall
• Mitwirkung an Projekten wie z.B. Employer Branding und Personalmarketing

Anforderungen

• Hochschulabschluss (Bachelorniveau), idealerweise im Bereich BWL, Sozial-, Verwaltungs- oder Rechtswissenschaften
• Expertise in der Betreuung und Durchführung kompetenzbasierter Stellenbesetzungsverfahren
• Erfahrung in der Anwendung aktueller Instrumente und Wege des Recruitings und Personalmarketings
• Grundkenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht (z.B. AGG, WissZeitVG, TzBG, TV-L, SGB IX)
• Routinierter Umgang mit einer E-Recruiting-Software, idealerweise HR4YOU
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationskompetenz
• Dienstleistungsorientierte und selbstständige Arbeitsweise
• Affinität zu IT- und Digitalisierungsthemen

Benefits

• Vergütung nach EG 9b TV-L
• Flexible Arbeitszeiten und Option zum mobilen Arbeiten
• Familienfreundliche Arbeitsbedingungen und -umfeld
• Arbeitszeitkonto mit der Möglichkeit, ganze Tage freizunehmen
• Vielseitiges Fort- und Weiterbildungsangebot für Ihre individuelle fachliche und persönliche Weiterentwicklung
• Möglichkeiten zur Teilnahme am Hochschulsport und Gesundheitsförderprogrammen
• Hochschulinterne Veranstaltungsangebote (z.B. Betriebsausflug, Lesungen, Sommerfest)
• Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
• Digitale Kommunikations- und Arbeitsprozesse im Team
• Regelmäßige Mitarbeiter*innen-Gespräche
• Teilnahme an der zusätzlichen Altersvorsorge der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL)
• Jahressonderzahlung nach TV-L 30
• 30 Tage Urlaub
• Wir bevorzugen schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Personen bei gleicher Eignung