Mitarbeiter*in Wissenschaftskommunikation und Social Media - Inklusiver Job

Für unser Referat PB 2 "Presse- und Öffentlichkeitsarbeit, Internet" suchen wir ab sofort eine*n

Mitarbeiter*in Wissenschaftskommunikation und Social Media

Es handelt sich um eine Mutterschutzvertretung mit 100% der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit. Eine Verlängerung des Arbeitsverhältnisses für die Dauer der Elternzeit wird angestrebt.

Menschen mit Schwerbehinderung sind uns besonders willkommen.

Ihre Aufgaben:

• Vermarktung und Kommunikation wissenschaftlicher Publikationen/Inhalte des UBA mit dem Ziel, die Sichtbarkeit der Behörde und ihrer Forschungstätigkeit zu erhöhen
• Aufbereitung aktueller wissenschaftlicher Ergebnisse in Form von „News“-Beträgen und anderen Formaten für die UBA-Website
• Arbeiten im Content Management System
• Planung, Koordination und Umsetzung von Veröffentlichungen auf den Social Media-Kanälen des UBA
• Zielgruppen- und kanalgerechte Aufbereitung von Themen in Form von Text, Bild und Ton für Social Media
• Monitoring und Community Management in den Sozialen Medien

Ihr Profil:

• abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor, FH-Diplom), vorzugsweise der Studiengänge Medienwissenschaft, Kommunikationswissenschaft, Journalistik, Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Marketing, Sprach- oder Literaturwissenschaft oder vergleichbar
• Kenntnisse zur Redaktion wissenschaftlicher Texte sowie zur adressatengerechten Aufbereitung komplexer Inhalte
• Kenntnisse in den Bereichen Internetredaktion (inkl. Arbeiten mit einem CMS) und Social Media
• Kenntnisse der Medienproduktion (Text, Bild, Video)
• sicheres Beurteilungsvermögen für die journalistische Relevanz von Themen und Ereignissen
• exzellentes Sprachgefühl sowie ein ästhetisches Bildverständnis
• schnelle Auffassungsgabe, selbständige und zuverlässige Arbeitsweise, Organisationsgeschick
• sehr gute deutsche und gute englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift

Wünschenswert:

• Erfahrungen mit dem Content Management System Drupal

Freuen Sie sich bereits jetzt auf:

• die Flexibilität eines modernen Arbeitsplatzes – Möglichkeit der mobilen Arbeit, Gleitzeit, Teilzeitmöglichkeiten, Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• die Sicherheit des öffentlichen Dienstes –tarifvertraglich geregeltes Entgelt inkl. Leistungsentgelt/ Altersvorsorge/ Jahressonderzahlung
• ein gesundheitsförderndes Arbeitsumfeld – in einer offenen, kommunikativen und diversitätsgeprägten Arbeitskultur
• persönliches Wachstum – vielfältige persönliche und fachliche Fortbildungsoptionen
• eine begleitete Einarbeitung in einem motivierten und kreativen Team sowie durch vielfältige Qualifizierungsoptionen
• Möglichkeit zum Erwerb eines Jobtickets
• bei Tätigkeiten in den Fachaufgaben: Gestaltungsspielraum und gesellschaftsrelevante Verantwortung – interdisziplinäre Zusammenarbeit in zukunftsorientierten Aufgabenbereichen im Umfeld der sozial-ökonomischen Transformation und Nachhaltigkeit, Klimaschutz und Digitalisierung

Nähere Informationen dazu finden Sie unter dem Link: .