Mitglied der Institutsleitung des Fraunhofer-Instituts für Werkstoffmechanik IWM mit Schwerpunkt "Digitale und nachhaltige Transformation der Materialwissenschaften" (all genders)

Die Fraunhofer-Gesellschaft mit Sitz in Deutschland ist eine der führenden Organisationen für anwendungs orientierte Forschung. Seit ihrer Gründung als gemein nütziger Verein im Jahr 1949 nimmt sie eine einzig artige Position im Wissen schafts- und Innovations system ein. Mit mehr als Mit arbeitenden betreibt Fraunhofer 74 Institute und selbst ständige Forschungs ein richtungen in Deutschland. Im Innovations prozess spielt Fraunhofer eine zentrale Rolle - mit Forschungs schwer punkten in zukunfts relevanten Schlüssel techno logien und dem Transfer von Forschungs ergebnissen in die Industrie zur Stärkung unseres Wirtschafts standorts und zum Wohle unserer Gesellschaft.

Das Fraunhofer-Institut für Werkstoff mechanik IWM der Fraunhofer-Gesellschaft forscht für die Nach haltigkeit in der industriellen Wert schöpfung. Für Industrie unter nehmen und öffent liche Auftrag geber eröffnet das Institut Wege und Innovations räume zur Lang lebigkeit und Sicherheit von Bauteilen, zur Ressourcen effizienz in Prozess ketten sowie zur Energie effizienz von Maschinen. Dazu erzeugt das Institut digitale Abbilder von Werk stoffen in Prozess ketten, Bauteilen und Maschinen und macht deren Verhalten und Eigen schaften berechenbar. Das Institut befähigt Unter nehmen zum daten basierten Einsatz von Werk stoffen als Schlüssel für Wett bewerbs fähigkeit.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt wird eine Persönlichkeit mit aus ge wiesener wissen schaft licher und strategischer Expertise als Mitglied der Instituts leitung des Fraunhofer IWM gesucht.

• Strategische, wissen schaft liche und wirt schaft liche Ver antwortung für das Fraunhofer IWM mit rund 300 Mit arbeitenden in einer kollegialen Instituts leitung
• Entwicklung einer zukunfts gerichteten Instituts strategie, ab gestimmt auf techno logische Trends, Kunden bedarfe und Ziel setzungen der Fraunhofer-Gesellschaft
• Unternehmerische Leitung des Instituts inklusive Budget-, Personal- und Infra struktur ver antwortung; Controlling sowie nach haltige Sicher stellung der wirt schaft lichen Stabilität
• Aufbau, Entwicklung und Steuerung eines leistungs starken Führungs teams sowie Förderung einer innovations orientierten und kooperativen Organisations kultur
• Strategische Aus richtung und Priorisierung der Forschungs roadmap mit besonderem Fokus auf die digitale Transformation
• Entwicklung von Geschäfts- und Transfer modellen im Kontext der digitalen und nach haltigen Transformation, bspw. in der Kreis lauf wirtschaft
• Stakeholder- und Partner-Management mit Industrie, Politik, wissen schaft lichen Institutionen und Förder gebern sowie Repräsentation auf nationaler und inter nationaler Ebene
• Weiter entwicklung des wissen schaft lichen Nach wuchses
• Förderung einer wert schätzenden und innovations orientierten Führungs kultur sowie von Transparenz und Governance

• Nach gewiesene Leistungen in Forschung / Entwicklung bzw. Transfer im Bereich der digitalen Transformation der Werk stoff kunde
• Führungs- oder Management-Kompetenz in Forschung, Industrie oder ver gleich baren Organisationen
• Verständnis der Führung über Hierarchie gruppen hinweg
• Erfahrung in der strategischen Planung, Akquisition und Durch führung von ein schlägigen groß volumigen Forschungs- oder Entwicklungs projekten, vorzugs weise mit der Industrie
• Erfahrung im Change-Management, in der Organisations entwicklung und strategischen Koordination komplexer Einheiten
• Ausgeprägte kommunikative Fähig keiten sowie Verhandlungs kompetenz
• Gendersensibilität und professioneller Umgang mit Themen der Diversität in der Forschung
• Unter nehmerisches und wirtschafts orientiertes Verständnis mit hoher Innovations orientierung
• Erfahrung in Aufbau, Gestaltung und Pflege eines ein schlägigen Stakeholder-Netzwerks
• Beherrschung der englischen Sprache sowie gute Deutsch kenntnisse bzw. die Bereit schaft, Deutsch zügig zu lernen
• Promotion mit mindestens sehr guten Leistungen; Nach weis der Forschungs exzellenz, z. B. durch inter nationale Publikationen in an erkannten Organen mit Peer-Review

• Eine prägende Instituts leitungs position mit um fassendem Gestaltungs- und Entscheidungs spiel raum zur strategischen Weiter ent wicklung des zukunfts weisenden Forschungs standorts sowie die Möglichkeit, wissen schaft liche Er kenntnisse wirkungs voll in Wirtschaft und Gesellschaft zu transferieren
• Exzellente Forschungs infra struktur, engagierte Teams und ein starkes industrielles Netzwerk
• Eine dynamische, diverse Arbeits kultur mit exzellenten Kooperations möglich keiten im Innovations ökosystem Freiburg

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