Mobilitätsmanager (m/w/d)

Überblick

Möchtest du die Zukunft von Konstanz mitgestalten? Dann bewirb dich am besten noch heute als Mobilitätsmanager (m/w/d)! Gemeinsam mit uns entwickelst du visionäre Lösungen für die Energiewende, sorgst für nachhaltige Mobilität und arbeitest an der digitalen Vernetzung der Stadt. Als Teil unseres Stadtwerke-Konzerns mit über 1.000 Mitarbeitenden kannst du deinen ganz eigenen Weg einschlagen – mit deinen Ideen, deinem Talent und deiner Begeisterung bringst du etwas Sinnstiftendes in Gang. Ob Radverkehr, Mobilitätsangebote oder Infrastrukturprojekte: Wir arbeiten täglich daran, die Stadt noch lebenswerter zu machen. In unserem kleinen, engagierten Team kannst du mit viel Eigenverantwortung und Ideenreichtum anpacken.

Verantwortlichkeiten

• Du verantwortest die operative Betreuung und Weiterentwicklung des Fahrradmietsystems inkl. Budget- und Qualitätsmanagement sowie Abstimmung mit externen Partnern.
• Du betreust den Bereich Fahrradparken, koordinierst Radstationen und wirkst bei Infrastrukturprojekten wie dem Fahrradparkhaus am Bahnhof mit.
• Du erstellst Auswertungen, Berichte und Entscheidungsgrundlagen für interne und externe Gremien.
• Du unterstützt im Controlling, Vertragsmanagement sowie im operativen Tagesgeschäft des Geschäftsbereichs.
• Du betreust den Fernbusbahnhof, erstellst die Abrechnungen und führst regelmäßige Kontrollen durch.

Qualifikationen

• Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung.
• Du interessierst dich für nachhaltige Mobilität, insbesondere für den Radverkehr.
• Du arbeitest strukturiert, selbstständig und verantwortungsbewusst.
• Idealerweise bringst du Erfahrung im Projektmanagement sowie im Umgang mit Budgets mit.
• Du überzeugst durch Kommunikationsstärke und organisatorisches Geschick.

Leistungen & Vorteile

• Wir bieten ein Tarifvertrag BzTV-N BW mit tarifgebundenem Eintrittsgehalt von 25.200 € bis 26.900 € und gleiche Bezahlung für alle.
• Flexible Arbeitszeiten im Rahmen von 6:00 bis 19:00 – du bestimmst deinen Tag individuell.
• Altersvorsorge: wir bieten Möglichkeiten zur Aufstockung oder Umwandlung, exklusive Boni bei langjähriger Betriebszugehörigkeit.
• Belohnungen wie Weihnachtsgeld und Firmenjubiläumsprämien gemäß Tarifvertrag.
• Weitere Zusatzleistungen wie Hansefit, Kinderbetreuung, Homeoffice und diverse Arbeitsbereiche.

Beschäftigungsdetails

Vollzeit (50 %) für 2 Jahre befristet.

Vielfalt der Arbeitsbereiche

Von Energie über Mobilität, Telekommunikation bis hin zur Schifffahrt und Bädern bieten wir eine vielfältige Arbeitswelt.

Beitrag zur nachhaltigen Mobilität

Hilf uns, Fahrradleasing zu fördern und die Region klimafreundlich zu gestalten.

EEO-Statement

Wir fördern die berufliche Chancengleichheit von Frauen und Männern. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.