Monteur/in (m/w/d) für die Gas-, Wasser- und Wärmeversorgung Vollzeit / Teilzeit

Job Descriptionhtml Monteur/in (m/w/d) für die Gas-, Wasser- und WärmeversorgungVollzeit; teilzeitfähigTechnik, Abwechslung und Verantwortung – komm ins Team der Stadtwerke Friedberg!
Vergewissern Sie sich, dass alle Ihre Bewerbungsunterlagen aktuell und in Ordnung sind, bevor Sie sich für diese Stelle bewerben.

Die Stadtwerke Friedberg (Hessen) sind als Eigenbetrieb der Kreisstadt Friedberg ein moderner und zuverlässiger Versorgungsbetrieb. Wir versorgen die Bürgerinnen und Bürger mit Gas, Trinkwasser und Nahwärme und betreiben ein Parkhaus.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine/n engagierte/n

Monteur/in (m/w/d)

für die Gas-, Wasser- und Wärmeversorgung

Vollzeit; teilzeitfähig

Technik, Abwechslung und Verantwortung – komm ins Team der Stadtwerke Friedberg! Aufgabenschwerpunkte:

• 
  
• Wartungs-, Inspektions- und Instandhaltungsarbeiten an unseren Netzen und Anlagen
  
• Herstellung und Erneuerung von Gas-, Wasser- und Wärmehausanschlüssen
  
• Verlegen und Reparieren von Gas-, Wasser- und Wärmeversorgungsleitungen
  
• Beheben von Rohrbrüchen und Störungen
  
• Rohrnetzkontrollen
  
• Montage und Wechsel von Gas-, Wasser- und Wärmezählern
  
• Teilnahme an der Rufbereitschaft nach entsprechender Einarbeitung
  

Anforderungsprofil:

• 
  
• abgeschlossene Ausbildung als Anlagenmechaniker/in, Rohrleitungsbauer/in, Gas- und Wasserinstallateur/in oder vergleichbare Qualifikation
  
• idealerweise Erfahrung in der Gas-, Wasser und Wärmeversorgung
  
• gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C2-Niveau)
  
• Führerschein Klasse B, wünschenswert BE oder C1E
  
• Bereitschaft zur Weiterbildung
  
• selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise sowie Freude an der Arbeit im Team
  

Unser Angebot:

• 
  
• sicherer und langfristiger Arbeitsplatz bei einem kommunalen Arbeitgeber
  
• abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem kollegialen Team
  
• eine leistungsgerechte Vergütung bei Vorliegen aller Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 7 TVöD mit den üblichen tariflichen Sozialleistungen
  
• Jahressonderzahlung sowie Leistungsentgelt nach den tariflichen Regelungen
  
• die Möglichkeit der Entgeltumwandlung
  
• betriebliche Altersvorsorge (ZVK)
  
• ein RMV-Verbundweites Jobticket mit Mitnahmeregelung
  
• Corporate Benefits
  
• Bike-Leasing
  
• aktives Gesundheitsmanagement
  
• individuelle Personalentwicklung mit bedarfsorientierten Weiterbildungsmöglichkeiten
  

Die Kreisstadt Friedberg (Hessen) setzt sich für die berufliche Gleichstellung ein und strebt an, in allen Bereichen und Positionen eine Unterrepräsentanz i. S. d. Gleichberechtigungsgesetzes (HGIG) abzubauen.

Bewerbungen von schwerbehinderten oder gleichgestellten Menschen werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften berücksichtigt. Ein entsprechender Nachweis ist in Kopie beizufügen.

Wir freuen uns auf Ihre Unterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse). Bitte senden Sie diese (vorzugsweise per Mail) bis spätestens 8. November 2026 an den

Magistrat der Kreisstadt Friedberg
Fachbereich Innere Verwaltung (Stellenangebot)
Mainzer-Tor-Anlage 6, 61169 Friedberg (Hessen)
E-Mail:

Referenz-Nr.: YF-53035 (in der Bewerbung bitte angeben)

Für Fragen zum Stelleninhalt steht Ihnen Herr Burow, technischer Leiter der Stadtwerke, unter der Telefonnummer 06031/ gerne zur Verfügung.

Mit der Übersendung Ihrer Bewerbungsunterlagen willigen Sie ausdrücklich in die Verarbeitung der darin enthaltenen Daten zum Zwecke des Auswahlverfahrens für die vorliegende ausgeschriebene Stelle ein. Ihre Einwilligung kann von Ihnen jederzeit widerrufen werden. Die Verarbeitung erfolgt ausschließlich für dieses Auswahlverfahren und wird auf Grundlage von Art. 6 DSGVO (Datenschutzgrundverordnung) vorgenommen. Dies schließt die Weitergabe an die Mitglieder der Auswahlkommission, die Personalverwaltung und den Personalrat im Rahmen ihrer organisatorischen bzw. gesetzlichen Zuständigkeit ein. Ihre Daten werden bis längstens 6 Monate nach Abschluss des Auswahlverfahrens gespeichert und anschließend gelöscht.

Mail-Bewerbungen:
Wenn möglich, vereinen Sie bitte alle Unterlagen in einem Anhang. xvbsvpc

Postalische Bewerbungen:
Bitte geben Sie für die Korrespondenz bei postalischer Bewerbung Ihre E-Mail-Adresse an. Sollten Sie nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens eine Rücksendung Ihrer Bewerbungsunterlagen wünschen, legen Sie bitte einen ausreichend frankierten Rückumschlag bei. Aus Kostengründen wird auf eine Eingangsbestätigung und auf Zwischennachrichten verzichtet.