MTA / MT als Technische Assistenz für Molekularbiologie / Forschung (w/m/d) - ['Teilzeit']

MTA / MT als Technische Assistenz für Molekularbiologie / Forschung (w/m/d) Medizinische Universitätsklinik, Institut für Tropenmedizin, Reisemedizin und Humanparasitologie, Kennz. 7704 Voll-/Teilzeit: 80 - 100 % Befristet: ¹ Arbeitsbeginn: nächstmöglich Bewerbungsfrist: TV UK i.d.R. E9A² Aufgaben Durchführung parasitologischer und infektionsmedizinischer Laborarbeiten mit Fokus auf Malaria und vernachlässigte Tropenkrankheiten (NTDs) Durchführung molekularer Diagnostikverfahren, z. B. Nukleinsäureextraktion, Endpunkt-PCR, Real-Time-PCR, Elektrophorese und Sequenzierung; Dokumentation und Befundübermittlung gemäß den aktuellen Standardarbeitsanweisungen (SOPs) Mitarbeit an klinischen Studien zur Entwicklung von Medikamenten und Impfstoffen gegen Malaria und andere Infektionserkrankungen, insbesondere flexible Unterstützung im Bereich molekulare Diagnostik bei kontrollierten humanen Malariainfektionsstudien Regelmäßige Wartung und Qualitätsbewertung von Laborgeräten und diagnostischen Tests, um eine korrekte Funktionalität und Leistungsfähigkeit der diagnostischen Verfahren sicherzustellen Qualitätskontrolle, Dokumentation und Auswertung der Versuchsdaten Unterstützung bei der Verbesserung von Laborprozessen sowie Beitrag zur Entwicklung und Validierung neuer molekulardiagnostischer Methoden Profil Abgeschlossene Ausbildung als Medizinisch-technische/-r Assistentin / Assistent (MTA) bzw. Medizinische/-r Technologin / Technologe (MT) oder vergleichbare Ausbildung Erfahrung in molekularbiologischen Methoden, idealerweise im Bereich Parasitologie, Mikrobiologie oder Tropenmedizin Interesse an translationaler Forschung, klinischen Studien und internationaler Zusammenarbeit Sorgfältige, strukturierte Arbeitsweise und Teamfähigkeit Gute Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache zur Kommunikation in einem vielfältigen internationalen Team Vorteile Modernes Umfeld innovatives Universitätsklinikum modernste Technik internationale Spitzenforschung ausgezeichnete Perspektiven Work-Life-Balance klar definierte & verlässliche Arbeitszeiten (38,5 h bei 100 %) familienfreundliche Arbeitsbedingungen Langzeitkonto & Betriebszugehörigkeitstage (TV UK) Sinnstiftende Arbeit Beitrag zur Verbesserung der Lebensqualität von Menschen Internationalität Kultur- & Generationenvielfalt im Team Unterstützung durch Sprachkurse Integrationsprogramme (Pflege) Forschung Spitzenforschung auf höchstem Niveau Förderung von PhD bis Professur Modernes Umfeld innovatives Universitätsklinikum modernste Technik internationale Spitzenforschung ausgezeichnete Perspektiven Work-Life-Balance klar definierte & verlässliche Arbeitszeiten (38,5 h bei 100 %) familienfreundliche Arbeitsbedingungen Langzeitkonto & Betriebszugehörigkeitstage (TV UK) Sinnstiftende Arbeit Beitrag zur Verbesserung der Lebensqualität von Menschen Internationalität Kultur- & Generationenvielfalt im Team Unterstützung durch Sprachkurse Integrationsprogramme (Pflege) Forschung Spitzenforschung auf höchstem Niveau Förderung von PhD bis Professur ss & Mitarbeiterrabatte Über uns Das Universitätsklinikum Tübingen ist ein führendes Zentrum der deutschen Hochschulmedizin. Jährlich werden etwa 75.000 Patientinnen und Patienten stationär und ca. 380.000 ambulant behandelt. Mit rund 10.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es der größte Arbeitgeber der Region. Die Qualität der Krankenversorgung ist mit dem Gütesiegel der KTQ zertifiziert. Kontakt bei Fragen Frau Prof. Dr. Sabine Bélard Bewerbungsadresse Frau Prof. Dr. Sabine Bélard Kennziffer: 7704 Gewünschte Bewerbungsunterlagen: Lebenslauf, Motivationsschreiben Wir bitten auch um Mitteilung der Gehaltsvorstellung sowie des möglichen Eintrittstermins im nachfolgenden Fragebogen. Bewerbungsfrist: Wir wenden den Tarifvertrag der Universitätsklinika Baden-Württemberg (TV UK) an, Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Vorstellungskosten können leider nicht übernommen werden. Wir bitten um Beachtung der geltenden Impfregelungen. Die Arbeitgeberin fördert aktiv die Chancengleichheit und begrüßt insbesondere auch die Bewerbung von Frauen. ¹Eine Weiterbeschäftigung wird nach Möglichkeit angestrebt. ²Die ausgewiesenen Daten stellen keine Grundlage für einen Arbeitsvertrag am Universitätsklinikum Tübingen dar. Sie sollen allen Interessierten als grober Richtwert dienen. Für die Vergütung finden die jeweils geltenden tarifrechtlichen Bestimmungen in Verbindung mit den dazugehörigen Entgelttabellen Anwendung. Weitere Informationen hierzu finden Sie hier. Zur Stelle