Network Development Specialist

In dieser Rolle treiben Sie die Identifikation, Akquise und Gewinnung neuer Kfz-Werkstätten für unser Netzwerk voran. Sie arbeiten eng mit dem Team zusammen, um das POI-Netzwerk zu erweitern und Marktchancen zu nutzen. Sie analysieren Partnerpotenziale, manage den Akquiseprozess bis zum Vertragsabschluss und gestalten ein reibungsloses Onboarding. Ihre Arbeit beeinflusst direkt die Reichweite und Qualität unseres Werkstattnetzes. Diese Position bietet die Möglichkeit, aktiv zum Wachstum eines internationalen Netzwerks beizutragen.

• attraktives Gehalt bis zu 60.000 brutto
• Firmenwagen inklusive Tankkarte
• Laptop und Mobiltelefon
• vielfältige Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten
• Dynamisches, wachstumsorientiertes Umfeld

• Identifizierung und Ansprache potenzieller Partner zur Erweiterung des Netzwerks
• Auswahl potenzieller Partner anhand Eignung und Zielgruppenrelevanz
• Bonitäts- und Kreditrisiken neuer Werkstätten bewerten und Ergebnisse kommunizieren
• Erstellung von Zielwerkstatt- bzw. Zielstandortenlisten
• Analyse der Vertriebsleistung und Optimierung der Vorgehensweise
• Erstkontakt via Telefon, E-Mail, Besuche oder vergleichbare Kanäle
• Vermittlung der Vorteile des Netzwerks und Nachverfolgung bis Vertragsabschluss
• Vertragsverwaltung und rechtliche Unterlagen im Onboarding
• Zusammenarbeit mit dem Business Success Specialist
• Sicherstellung der Corporate-Identity-Richtlinien
• Durchführung von Zufriedenheits- und Feedbackumfragen zur Prozessverbesserung
• Reibungsloses Onboarding neuer Partner
• Erfahrung im Bereich BD oder Vertrieb in der Automobilbranche nachweisen
• Zuverlässige, proaktive und zielorientierte Arbeitsweise

• Nachweisbare Erfahrung im Bereich Business Development oder Vertrieb
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten zur Partnerbewertung und Vertriebsleistung
• Hervorragende Kommunikations-, Präsentations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten
• Fähigkeit zur Verwaltung administrativer, vertragsbezogener und rechtlicher Dokumentation
• Proaktive, selbstständige und zielorientierte Persönlichkeit
• Hohe digitale Affinität und schnelle Einarbeitung in neue Technologien und Tools
• Überzeugungsfähigkeit, Beziehungsaufbau und Stakeholder-Management
• Fließende Deutschkenntnisse und Englischkenntnisse auf C-Level (mindestens C1/C2)
• Hohe Reisebereitschaft für mehrtägige Geschäftsreisen im betreuten Land
• Arbeitsgebiet wird von zwei Network Development Managern betreut

• Kommunikationsstärke
• Präsentationsfähigkeit
• Beziehungsaufbau
• Proaktive Eigeninitiative
• Ergebnisorientierung
• Teamfähigkeit