Netzwerkmanager*in Hämatologie Süd

Stellenprofil

Unterstützung des KAM-Teams durch das Management von Netzwerken und spezialisierten Ansprechpartnern zur Sicherstellung optimaler Patientenversorgung.

Aufgaben

• Betreuung von Schwerpunkt-Ophthalmologen und neuen Zielgruppen in Zusammenhang mit spezialisierten Versorgungsformen (z.B. ASV, Hybrid-DRG,…)
• Entwicklung und Umsetzung geeigneter Patientenpfade inklusive Vernetzung der notwendigen Leistungserbringer für eine reibungslose Versorgung von MM-Patienten gemeinsam mit Kunden/Accounts
• Entwicklung von spezifischen Formaten (z.B. digital) für Fortbildungsaktivitäten in Zusammenarbeit mit neuen Kundengruppen und Verbänden
• Zusammenarbeit mit regionalen Verbänden oder Arbeitskreisen zu Themen wie Qualitäts- und Patientenmanagement
• Referententätigkeit zu o.a. Themen bei Veranstaltungen oder Round Table-Gesprächen
• Situativ Vakanzbetreuung bei Key Accounts nach Bedarf

Dein Profil

• Qualifikation nach 75 AMG oder vergleichbare Qualifikation
• Kenntnisse zum gesundheitspolitischen Umfeld in der Onkologie
• Kenntnisse zu wirtschaftlichen Rahmenbedingungen in Klinik und Praxis
• Idealerweise Erfahrungen im Bereich Ophthalmologie
• Erfahrung als Referent und Moderator
• Fähigkeit zur Projekt-orientierten Arbeitsweise (Planung, Umsetzung, Monitoring, Koordination von Kolleginnen und Kollegen über Bereichsgrenzen hinweg)
• Erfahrung in der Nutzung des gesamten Spektrums an Omnichannel-Möglichkeiten
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Gute Kenntnisse des Gesundheitssystems (z.B. zu Abrechnungsmodalitäten in Klinik und Praxis, AMNOG, Prozessabläufe im KH, Patientenpfaden und Versorgungsmodellen)
• Kenntnisse über Warenströme und Entscheidungswege in der Klinik und Kundennetzwerken (z.B. AMK, Arzneimittellistung, Konditionsrahmen/-verhandlung)
• Bereitschaft zu Reisetätigkeit und Übernachtungen im Rahmen der Tätigkeit im Gebiet
• Neugier/Interesse an aktuellen Entwicklungen

Persönliche Kompetenzen

• Kundenorientierung und externer Fokus
• Ziel- und Ergebnisorientierung, Leistungsbereitschaft
• Selbständiges und flexibles Handeln
• Überzeugungsfähigkeit auch bei Widerstand
• Sozialkompetenz, Empathie und Teamfähigkeit
• Eigeninitiative und Verantwortungsbereitschaft
• Denken/Handeln in vernetzten internen und externen Strukturen
• Agil und veränderungsbereit
• Analytische und organisatorische Fähigkeiten
• Integrität und ein hoher ethischer Anspruch an die eigene Person sowie das Unternehmen
• Offenheit gegenüber dem Umgang mit digitalen Medien (E-Mail, Internet, Intranet) und Omnichannel-Kundenmanagement
• Fähigkeit, komplexe Sachverhalte praxisrelevant für die Region aufzubereiten und zu vermitteln
• Bereitschaft, als Referent oder Moderator zu agieren

Gehaltsbandbreite (Deutschland)

EUR 83,250 to EUR 138,750

Für Positionen, die dem Tarifvertrag der chemischen Industrie unterliegen, und gemäß interner Richtlinien werden Beschäftigungsbedingungen und Vergütung nach den jeweils geltenden Tarifverträgen bestimmt. Weitere Details zur Vergütung werden im Verlauf des Einstellungsprozesses bereitgestellt. Je nach Rolle kann die Position auch einen Bonus und Auszeichnungen für außergewöhnliche Leistungen beinhalten. Ergänzend zu tarifvertraglichen Leistungen, wie z.B. Urlaubsgeld und zusätzlichen Freistellungstagen, können weitere Benefits angeboten werden, beispielsweise eine Altersvorsorge, Health & Wellbeing Benefits sowie bezahlte Elternzeit und Pflegezeit.

Equal Opportunity Employer

GSK is an Equal Opportunity Employer. This ensures that all qualified applicants will receive equal consideration for employment without regard to ethnicity, colour, religion, sex (including pregnancy, gender identity, and sexual orientation), parental status, national origin, age, disability, genetic information or family medical history, military service, or any basis prohibited under federal, state or local law.