Neu: Senior Hr Business Partner (m/w/d)

Senior HR Business Partner (m/w/d)

Wir suchen einen erfahrenen Senior HR Business Partner, der sich auf die Unterstützung unserer Geschäftsleitung und Teams konzentriert. Als wichtiger Partner für unsere Geschäftsleitung wird er die strategische Ausrichtung der Personalentwicklung und -führung unterstützen.

Kurzüberblick

• Standort: Deutschland
• Arbeitsmodell: Vollzeit
• Anstellungsart: Festanstellung

Aufgaben

Als Senior HR Business Partner werden Sie folgende Aufgaben übernehmen:

• Unterstützung der Geschäftsleitung bei der strategischen Ausrichtung der Personalentwicklung und -führung
• Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien und -Maßnahmen
• Kooperation mit den Teams und Abteilungen zur Verbesserung der Zusammenarbeit und Kommunikation

Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Psychologie oder eines ähnlichen Fachbereichs
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der HR-Branche, insbesondere in der Unterstützung von Geschäftsleitungen
• Sehr gute Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten

Benefits

• Attraktives Gehalt und eine Vielzahl von Benefits
• Möglichkeit zur Weiterentwicklung und Fortbildung
• Arbeitsplatz in einer dynamischen und innovativen Umgebung