Senior HR Business Partner (gn) - befristet

Senior HR Business Partner (m/w/d) - befristet

Wir suchen einen erfahrenen Senior HR Business Partner, der unsere Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragen kompetent und professionell beraten kann. Der perfekte Kandidat verfügt über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Aus- und Weiterqualifikation sowie mehrjährige Berufserfahrung in einer HR Business Partner Rolle.

Kurzüberblick

• Standort: …
• Arbeitsmodell: …
• Anstellungsart: …

Aufgaben

Als Senior HR Business Partner sind Sie verantwortlich für die kompetente und professionelle Beratung der Führungskräfte in allen relevanten Fragen der Personalarbeit. Dazu gehören die Umsetzung aller personalrelevanter Themen entlang der Wertschöpfungskette Personal, die Sicherstellung einer vorausschauenden Nachfolgeplanung und Personalentwicklung sowie die ordnungsgemäße Anwendung aller vorgegebenen HR-Prozesse und HR-Instrumente.

• Kompetente und professionelle Beratung der Führungskräfte in allen relevanten Fragen der Personalarbeit
• Umsetzung aller personalrelevanter Themen entlang der Wertschöpfungskette Personal
• Sicherstellen einer vorausschauenden Nachfolgeplanung und Personalentwicklung
• Sicherstellen der ordnungsgemäßen Anwendung aller vorgegebenen HR-Prozesse und HR-Instrumente
• Mitwirkung bei der Erarbeitung sowie Umsetzung der Strategien und personalwirtschaftlichen Ziele im Verantwortungsbereich
• Anwenden von Methoden zur Unterstützung von Veränderungsprozessen (Change-Management)
• Aktive Unterstützung in Personalprojekten und Mitwirkung bei der Umsetzung und Optimierung von Geschäftsprozessen
• Fachlicher Ansprechpartner (m/w/d) für Kollegen des HR Teams

Anforderungen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Aus- und Weiterqualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer HR Business Partner Rolle
• Bereits erworbene Führungserfahrung von Vorteil
• Sichere Beratung von Führungskräften verschiedener Hierarchieebenen mit fundiertem Fachwissen
• Sicheres Auftreten, Teamfähigkeit und Flexibilität
• Strukturierte sowie selbstständige Denk- und Arbeitsweise
• Exzellente Kommunikationsfähigkeit und ausgeprägte Kundenorientierung

Benefits

• Abwechslungsreiche Aufgaben und vielfältige Bereiche
• Unendliche Möglichkeiten für persönliche und berufliche Entwicklung
• Engagierte und leidenschaftliche Kolleginnen und Kollegen
• Flexibles Arbeitsmodell und moderne Arbeitsumgebung
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen