Oberarzt (m/w/d) Diagnostische Radiologie

Oberarzt (m/w/d) Diagnostische Radiologie

Nordrhein-Westfalen

Für ein akademisches Lehrkrankenhaus mit über 500 Betten in Nordrhein-Westfalen suchen wir den Oberarzt (m/w/d) für Diagnostische Radiologie. Ein besonderer Schwerpunkt der Abteilung liegt in der Diagnostik, Therapieüberwachung und Nachsorge von Tumorerkrankungen. Die Mitarbeitenden der Radiologie nehmen regelmäßig an interdisziplinären Tumorkonferenzen teil, in denen Patient:innen mit Tumorerkrankungen (z. B. der Lunge, Brust, des lymphatischen Systems oder des Verdauungstraktes) besprochen und Therapieentscheidungen getroffen werden. Die Radiologie ist fest in das Traumazentrum integriert und übernimmt zudem die bildgebende Versorgung der Kinderklinik einschließlich des Perinatalzentrums. Hierfür stehen in allen Modalitäten alters- und fragestellungsspezifisch abgestimmte Untersuchungsprotokolle zur Verfügung.

Ihre Aufgaben

• Teilnahme an interdisziplinären Konferenzen und Erstellung gemeinsamer Behandlungsstrategien zur Stärkung der Qualität
• Eigenverantwortliche Durchführung und Befundung des gesamten radiologischen Spektrums
• Fachliche Anleitung, Supervision und Weiterbildung von Assistenzärzt:innen
• Radiologische Diagnostik stationärer und ambulanter Patient:innen
• Durchführung von klinischen Besprechungen
• Sicherstellung hoher Qualitätsstandards in Diagnostik, Dokumentation und Patientenversorgung
• Beteiligung an der oberärztlichen Rufbereitschaft

Qualifikationen

• Facharzt/Fachärztin für Radiologie
• Breite diagnostische Erfahrung in der Radiologie (insb. MRT und konventionelle Diagnostik)
• Erfahrung in der Lungendiagnostik wünschenswert
• Weitergehende MRT-Kenntnisse wünschenswert
• Teamfähigkeit und Engagement
• Eigenständigkeit und Einfühlungsvermögen
• In der Patientenversorgung menschlich zugewandt. Wirtschaftliches Denken und Handeln

Das erwartet Sie

• Arbeiten in einem motivierten, engagierten und kollegialen Team
• Attraktive finanzielle Rahmenbedingungen (inklusive einer zusätzlichen Altersversorgung)
• Regelmäßige Mitarbeiter- und Feedbackgespräche durch Führungskräfte
• Ein breites Angebot von Aus-, Fort- und Weiterbildungsveranstaltungen