Oberarzt Spezielle Schmerztherapie (m/w/d)

Stellenbeschreibung:

Versorgung – Sie übernehmen die oberärztliche Betreuung und Behandlung von Patienten mit chronischen Schmerzsyndromen im Rahmen eines ganzheitlichen, multimodalen Therapiekonzepts.
Diagnostik und Therapieplanung – Sie verantworten die strukturierte schmerzmedizinische Diagnostik unter Berücksichtigung somatischer, psychischer und psychosozialer Faktoren und entwickeln individuelle, leitliniengerechte Therapiestrategien.
Therapeutische Steuerung – Sie steuern und überwachen den gesamten Behandlungsprozess, inklusive Indikationsstellung, Anpassung und Evaluation multimodaler Therapieansätze (medikamentös, interventionell, nicht‑medikamentös und komplementärmedizinisch).
Führung und Anleitung – Sie übernehmen die fachliche Anleitung und Supervision von Fachärzt:innen sowie die Weiterentwicklung des interdisziplinären Teams.
Interdisziplinäre Zusammenarbeit – Sie koordinieren die Zusammenarbeit mit den beteiligten Fachbereichen wie Psychotherapie, Physiotherapie, Pflege und weiteren Disziplinen und fördern die multiprofessionelle Behandlungsqualität.
Konferenzen und Qualitätssicherung – Sie leiten und gestalten interdisziplinäre Fallbesprechungen, Schmerzkonferenzen sowie Fortbildungen aktiv mit und tragen zur Qualitätssicherung bei.
Weiterentwicklung der Schmerzmedizin – Sie bringen sich aktiv in die strategische und konzeptionelle Weiterentwicklung der schmerzmedizinischen Angebote und Prozesse ein.

Sie vervollständigen unser Team, wenn Sie

über eine abgeschlossene Facharztausbildung (z.B. Anästhesiologie, Neurologie, Orthopädie/Unfallchirurgie, Innere Medizin oder Allgemeinmedizin) verfügen.
die Zusatzbezeichnung Spezielle Schmerztherapie besitzen.
fundierte klinische Erfahrung in der Schmerzmedizin sowie im Umgang mit chronischen Schmerzsyndromen mitbringen.
über Erfahrung in der Anleitung und Supervision ärztlicher Kolleg:innen verfügen und Freude an Führungsaufgaben haben.
sicher im Einsatz multimodaler und interdisziplinärer Behandlungskonzepte sind und ein ausgeprägtes Verständnis für biopsychosoziale Zusammenhänge haben.
eine strukturierte, eigenständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise mitbringen.
durch hohe soziale Kompetenz, Kommunikationsstärke und Empathie überzeugen.
Interesse und Engagement an der aktiven Weiterentwicklung medizinischer Konzepte und Strukturen zeigen.

Warum wir?

Contilia.CARE : steht dir und deiner Familie zur Seite – mit bevorzugtem Zugang zu allen Leistungen des gesamten Contilia-Netzwerkes.
Weiterbildung : Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten – eigene Contilia‑Akademie mit über 100 Kursen jährlich.
Entwicklungsmöglichkeiten : Langfristige berufliche Perspektiven in einem attraktiven Klinikverbund mit einer Vielzahl von Fachbereichen.
Altersvorsorge : KZVK‑Betriebsrente mit 5,6 % Arbeitgeberanteil.
Arbeitszeit : Flexible Arbeitszeitmodelle und sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
Vergütung : Attraktive Vergütung nach AVR‑Caritas.
Mitarbeiter:innenvorteile : Zugang zu Corporate Benefits sowie Mitarbeiter:innenrabatten, Vergünstigungen und JobRad.