Oberärztin/Oberarzt (m/w/d) Kardiologie – Schwerpunkt Elektrophysiologie

Seit über 130 Jahren steht das St. Josefskrankenhaus Heidelberg für die Verquickung von Top-Medizin mit Menschlichkeit – unsere zwei Säulen für die hochqualitative medizinische Versorgung der Patientinnen und Patienten in und um Heidelberg. Neben einer hervorragenden Grund-, Regel-, Intensiv sowie notfallmedizinischen Versorgung zeichnet sich unser Leistungsspektrum auch durch eine hochspezialisierte Expertise in einzelnen Fachbereichen, beispielsweise der Wirbelsäulenchirurgie, der Orthopädie, der Gynäkologie und Geburtshilfe, der Dermatochirurgie, der Kardio- und Gastroenterologie, der Allgemein- und Viszeralchirurgie sowie der Unfall- und Wiederherstellungschirurgie aus.

Als Teil der Artemed Klinikgruppe bietet Ihnen das St. Josefskrankenhaus die Möglichkeit, sich von der ersten Stunde an voll einzubringen – mit all Ihrem Wissen und Ihren Fähigkeiten. Wir schätzen die Leistung unserer Mitarbeitenden, die tagtäglich für uns im Einsatz sind. Dabei ist jede neue Kollegin und jeder neue Kollege eine Bereicherung für unser „Team Josefs“ – ganz gleich, welche Tätigkeit ausgeübt wird.

Sie möchten sich beruflich und privat weiterentwickeln und brennen für das, was Sie tun? Das St. Josefskrankenhaus Heidelberg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n \"Oberärztin/Oberarzt (m/w/d) Kardiologie – Schwerpunkt Elektrophysiologie\" .

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• Inhaltliche Weiterentwicklung der Fachabteilung Kardiologie und Ausbau des Bereiches der Elektrophysiologie
• Selbstständige Durchführung elektrophysiologischer Untersuchungen und Interventionen
• Perspektivische Übernahme der Leitung Elektrophysiologie
• Enge interdisziplinäre Zusammenarbeit innerhalb der Klinik sowie mit niedergelassenen Kolleginnen und Kollegen

• Facharztanerkennung Innere Medizin mit Schwerpunkt Kardiologie
• Zusatzqualifikation Spezielle Rhythmologie der DGK
• Fundierte Erfahrung in der interventionellen Elektrophysiologie
• Hohe fachliche Kompetenz sowie Interesse an strukturellem und strategischem Ausbau eines Schwerpunktbereichs
• Engagement in der Ausbildung und Förderung jüngerer Kolleginnen xvbsvpc und Kollegen

• Einen attraktiven Arbeitsplatz in einem modern geführten, zukunftsorientierten sowie innovativen Krankenhaus
• Eine interessante Führungsaufgabe mit eigenverantwortlichem Handlungs-, Gestaltungs- und Entscheidungsfreiraum
• Relevante finanzielle Unterstützung durch den Klinikträger zur Weiterentwicklung der Fachabteilung
• Teamorientiertes, menschliches und partnerschaftliches Arbeitsklima mit flachen Hierarchien
• Ideale Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Weiterentwicklung durch regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten; CNE-Zugang und digitale Fachbücher
• Einen Mobilitätszuschuss für z.B. Jobticket oder Fahrradfinanzierung