Obermonteur Kältetechnik (m/w/d)

Stellenbeschreibung:

WIR SUCHEN DICH!

Du suchst nach einer neuen Herausforderung? Du möchtest geschätzt und leistungsgerecht bezahlt werden? Du suchst ein Arbeitsklima, das den Namen auch verdient?

Die Firma GROSS Energietechnik bietet dir ein Arbeitsumfeld und Entwicklungsmöglichkeiten, welche dich begeistern werden.

Auch wir entwickeln uns weiter und suchen dich - eine/n erfahrene/n Obermonteur/in für Kältetechnik (m/w/d) - in verantwortungsvoller Rolle!

DAS SUCHEN WIR

Technische Leitung der Montagearbeiten auf der Baustelle im Bereich Kältetechnik
Fachliche Führung, Einweisung und Unterstützung von Monteuren, Auszubildenden und Mitarbeitern von Subunternehmen
Aktive Mitarbeit bei der Montage, Installation und Inbetriebnahme von kältetechnischen Anlagen
Regelmäßige Abstimmung mit dem Projektleiter sowie Ansprechpartnern und Bauherren vor Ort
selbstständige Planung, Koordination und Überwachung von Material, Terminen und Arbeitsabläufen
Einzigartige Aufmaßerstellung und -prüfung
Überwachung der Qualitäts- und Sicherheitsstandards vor Ort

DAS BRINGST DU MIT

Du bringst eine abgeschlossene Ausbildung zum Mechatroniker für Kältetechnik, idealerweise ergänzt durch die Qualifikation zum Meister oder Techniker
Du bist im Besitz des großen Kältescheins
Mehrjährige Erfahrung in der Führung von Baustellen und Monteur‑Teams
Routinierter Umgang mit Leistungsverzeichnissen sowie erste Kenntnisse im Bereich der VOB
Du bringst gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift mit und hast einen Führerschein Klasse B
Du bist durchsetzungsstark, hast aber gleichzeitig ein offenes Ohr und Gespür für die Belange deiner Mitarbeiter
Kundenorientierung und präzises Arbeiten sind für dich die Grundlage für ein erfolgreiches Miteinander

DAS BIETEN WIR

Eine überdurchschnittliche, leistungsgerechte Vergütung inkl. leistungsindividueller Jahresprämie sowie dem monatlichen steuerfreien Sachbezug
Zusätzliche umstandsbezogene Gehaltsbestandteile , wie z.B. Kindergartenzuschuss, VwL-/ BaV-Beiträge über dem gesetzlichen Anteil, Jubilar‑Prämien
Geregelte Arbeitszeiten bei einer 39‑Stunden‑Woche
Individuelle Entwicklungspfade und Weiterbildungsangebote mit Qualifizierungsmaßnahmen bei externen Partnern
Corporate Benefits, JobRad, kostenfreie Mitgliedschaft im Fitnessstudio
Mitarbeiter werben Mitarbeiter -Prämie
Smartphone , bei Wunsch auch zur Privatnutzung
Persönliche Betreuung mit regelmäßigen Feedback‑Gesprächen
Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis , geprägt von fairem, menschlichem Umgang auf Augenhöhe
Tägliche Erfolgserlebnisse und kurze Entscheidungswege
Einen unbefristeten Arbeitsplatz in zukunftssicherer Branche
Mitgestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten im digitalisierten Arbeitsumfeld