Objektbuchhalter (m/w/d) – Hamburg

Objektbuchhalter (m/w/d) – Hamburg

Wir suchen einen Objektbuchhalter (m/w/d) für unseren Standort in Hamburg. Als Objektbuchhalter sind Sie für die vollständige Objektbuchhaltung verantwortlich, von der laufenden Verbuchung über Nebenkostenabrechnungen bis hin zur Liquiditätskontrolle. Ihre Aufgabe ist es, transparente Zahlen und verlässliche Abrechnungen zu erstellen, die das wirtschaftliche Fundament der Immobilienverwaltung bilden.

Kurzüberblick

• Standort: Hamburg
• Arbeitsmodell: Vollzeit
• Anstellungsart: Festanstellung

Aufgaben

Als Objektbuchhalter sind Ihre Aufgaben:

• Zahlungsverkehr & Kontenführung: Laufende Überwachung von Zahlungseingängen, Verwaltung offener Forderungen und Betreuung der Mieterkonten inkl. Abweichungsprüfung
• Laufende Verbuchung: Erfassung sämtlicher objektrelevanter Geschäftsvorfälle wie Mieten, Nebenkosten und Lieferantenrechnungen gemäß gültigem Kontenrahmen
• Wirtschaftliche Berichterstattung: Bereitstellung aktueller und transparenter Finanzkennzahlen zur fundierten Steuerung des Immobilienbestands
• Abrechnungswesen: Aufbereitung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen je Objekt sowie Unterstützung bei der Erstellung von Betriebskostenabrechnungen
• Interne & externe Kommunikation: Kontinuierlicher Austausch mit Property Managern, Asset Managern, externen Finanzbuchhaltungen und Steuerkanzleien

Anforderungen

• Persönliches Arbeitsprofil: Präzise, methodisch und verlässlich mit starker Affinität zu Zahlen und wirtschaftlichen Zusammenhängen
• Beruflicher Hintergrund: Kaufmännische Berufsausbildung oder Quereinstieg mit solider Praxis in der Buchhaltung
• Facherfahrung: Fundiertes Wissen in Objektbuchhaltung, Kontenrahmen, Betriebskosten und immobilienspezifischen Buchungslogiken
• Zahlenverständnis: Analytische Denkweise mit hohem Qualitätsanspruch – vom Karrierestarter bis zum versierten Spezialisten
• Software-Kenntnisse: Geübter Einsatz gängiger Immobilienbuchhaltungssysteme (z. B. iX-Haus, DOMUS, SAP, Yardi)

Benefits

• Strukturierter Einstieg: Gezielte Einarbeitungsphase mit klar definierten Prozessen und festen Ansprechpartnern für einen sicheren Start
• Work-Life-Balance: Moderne Arbeitszeitregelungen kombiniert mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (abhängig vom Tätigkeitsbereich)
• Leistungsgerechte Bezahlung: Marktübliches Fixgehalt ergänzt durch ein transparentes, leistungsbezogenes Prämiensystem
• Erholungszeiten: 30 Urlaubstage pro Jahr zuzüglich freier Tage zwischen Weihnachten und Neujahr
• Unternehmenskultur: Hierarchiearme Organisation mit direkter Kommunikation, gegenseitigem Respekt und gelebter Wertschätzung
• Zusätzliche Vorteile: Betriebliche Krankenversicherung, Essenszuschüsse und regelmäßige Teamveranstaltungen

So geht es weiter

Sie sind interessiert? Dann bewerben Sie sich gerne über den "Einfach bewerben" Button. Bei Fragen steht Ihnen Leoni Merkens unter gerne zur Verfügung.