Objektleiter | Teamleiter (m/w/d) Industriereinigung in Mannheim

Stellenbeschreibung

Objektleiter | Teamleiter (m/w/d) Industriereinigung in Mannheim

Arbeitgeber: WISAG Produktionsservice Hauptverwaltung GmbH

Arbeitsort: Mannheim (Industriekunde)

Stellenart: Vollzeit, unbefristet

Verantwortlichkeiten

• Auftragsmanagement: Auftragsannahme und -abwicklung
• Technische Reinigung: Aufbau und Durchführung von Aufträgen in der technischen Reinigung (Reinigen von Maschinen, Anlagen und Produktionsumfeld)
• Teamführung: Führen eines Reinigungsteams (5‑10 Mitarbeiter) unter Einhaltung der Arbeitsschutzgrundsätze
• Mitarbeit im Tagesgeschäft: Bei Bedarf selbst mit anpacken
• Kundenbetreuung: Intensive Betreuung des Kunden sowie Ausbau der Kundenbeziehung
• Qualitätssicherung: Qualitätskontrolle der erbrachten Leistungen inkl. Protokollierung

Qualifikationen

• Fachliche Qualifikation: Technische oder handwerkliche Ausbildung, z. B. zum Industriereiniger, Industriemechaniker, Gebäudereiniger, Kfz‑Mechaniker oder Vergleichbares
• Berufserfahrung: Langjährige Berufserfahrung in der technischen Reinigung von Maschinen und Anlagen
• Mobilität und Flexibilität: Pkw‑Führerschein und Bereitschaft für Wochenendarbeit
• Führungskompetenz: Erste Erfahrung im Leiten eines Teams
• Sprachkenntnisse: Gute Deutschkenntnisse; Italienischkenntnisse von Vorteil

Benefits

• Attraktive Vergütung: Bezahlung nach Tarifvertrag inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• 30 Tage Urlaub
• Sicherheit und Zukunft: Langfristige Zusammenarbeit in einem führenden Dienstleistungsunternehmen
• Kostenfreie Arbeitskleidung und hochwertiges Arbeitsmaterial
• Weiterbildung und Karriere: Vielfältige Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Firmeneigene Mitarbeitenden‑App für Konzern‑News und zum Austausch mit Kollegen
• Mobilitäts- und Zusatzleistungen: Nutzung eines Jobtickets sowie Möglichkeiten von steuerfreien Sachbezügen
• Familienfreundliche Unterstützung: Förderprogramm der KiWIS Stiftung für Nachhilfe, Musikerziehung und Freizeitangebote für Kinder und Enkelkinder

Gesetzliche Gleichstellung und Charta der Vielfalt

Die WISAG ist Unterzeichner der „Charta der Vielfalt“ und fördert alle Mitarbeiter*innen mit ihren vielfältigen Fähigkeiten und Talenten wertschätzend und vorurteilsfrei. Alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität – werden begrüßt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind erwünscht. Wir berücksichtigen Schwerbehinderte entsprechend den Vorgaben des SGB IX und ggf. der betrieblichen Integrationsvereinbarung.

Alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.