Objektmanager*in mit der Zusatzfunktion Brandschutzbeauftragte*r (m/w/d)

Wir suchen für die eigenbetriebsähnliche Einrichtung Gebäudewirtschaft Lemgo zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n weitere*n
Objektmanager*in
mit der Zusatzfunktion Brandschutzbeauftragte*r (m/w/d)

• Objektmanagement & technischer Gebäudebetrieb
• Sicherstellung der technischen Betreiberpflichten sowie definierter Service- und Qualitätsstandards für kommunale Gebäude und Einrichtungen durch
• Planung, Steuerung und Überwachung von Wartungs- und Instandhaltungsmaßnahmen einschl. Mängelmanagement
• Durchführung und Dokumentation regelmäßiger Objekt- und Servicebegehungen
• Administration und Weiterentwicklung des CAFM-Systems einschl. Anwendersupport
• Überwachung des Energieverbrauchs der kommunalgenutzten Objekte
• Betreuung von Energiesparprojekten einschließlich Vorhaltung von Energieausweisen gemäß GEG

Zusatzfunktion: Brandschutzbeauftragter
Erstellung und Fortschreibung der Brandschutzordnung
Organisation von Begehungen, Prüfungen und Räumungsübungen einschl. Dokumentation
Überwachung von Flucht- und Rettungswegen sowie Brandschutzeinrichtungen
Zusammenarbeit mit Behörden und Feuerwehren

Abgeschlossene Weiterbildung als staatlich geprüfte*r Techniker*in der Fachrichtung Bautechnik (Schwerpunkt Hochbau) oder Versorgungstechnik oder Elektrotechnik / Gebäudetechnik oder eine vergleichbare Qualifikation oder abgeschlossene Weiterbildung als Meister*in in einem einschlägigen technischen Handwerksberuf
Weiterbildung im Bereich Facility Management oder die Bereitschaft die Zertifizierung baldmöglichst zu absolvieren
Zertifizierung als Brandschutzbeauftragte*r (vfdb-Richtlinieoder die Bereitschaft die Zertifizierung baldmöglichst zu absolvieren
Wünschenswert: Feuerwehrtechnische Ausbildung oder Engagement in der Feuerwehr

• Unbefristete Vollzeitstelle nach Entgeltgruppe 9a TVöD-VKA
• Eine interessante, abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit
• Ein qualifiziertes, engagiertes und kreatives Arbeitsumfeld mit hilfsbereiten und engagierten Kolleginnen und Kollegen
• Attraktive Rahmenbedingungen: z.B. flexible Arbeitszeiten, gute Einarbeitungs- und Fortbildungsmöglichkeiten, betriebliche Altersversorgung bei der VBL, vergünstigtes Jobticket für den ÖPNV, die Möglichkeit zum Fahrradleasing, betriebliche Gesundheitsförderung

Wir sind eine moderne und familienfreundliche Verwaltung. Wir unterstützen unsere Beschäftigten bei der Vereinbarkeit von beruflichem Engagement und familiären Aufgaben. Familienfreundlichkeit ist für uns nicht nur eine soziale Verantwortung, sondern auch eine nachhaltige Zukunftsinvestition, von der wir und unsere Beschäftigten gleichermaßen profitieren. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir sind um die berufliche Förderung von Frauen bemüht und möchten deshalb ausdrücklich Frauen ermutigen sich zu bewerben. Noch Fragen? Auskünfte zu dieser Stellenausschreibung erhalten Sie von der Abteilungsleitung Frau Schmelzer unter Telefon:Ist Ihr Interesse geweckt? Dann nutzen Sie bitte bis zum unser Bewerbungsformular oder senden Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen an: . Bei einer Bewerbung per E-Mail bitten wir Sie darauf zu achten, dass nur eine PDF-Datei angehängt wird.