Operational Excellence Delivery Manager (w/m/d)

Operational Excellence Delivery Manager (w/m/d)

Unser Operational Excellence Team in Düsseldorf sucht Dich!

Responsibilities

• Planen, Verwalten und Überwachen des Fortschritts bei der Implementierung von Operational Excellence in der Linienorganisation.
• Steuern eines Teams von Operational Excellence-Experten und -Praktikern: Planung und Koordinierung ihrer Aktivitäten, Sicherstellung ihrer Entwicklung am Arbeitsplatz durch Feedback und Coaching.
• Zusammenarbeit mit Geschäftsführern, um eine Mentalität der kontinuierlichen Verbesserung zu entwickeln und zu pflegen.
• Strukturieren und Koordinieren von Diagnosemaßnahmen zur Ermittlung von Verbesserungspotenzialen, Erarbeiten von Lösungen gemeinsam mit dem Unternehmen und Unterstützung bei der Umsetzung.
• Sicherstellen des Aufbaus von Operational Excellence-Fähigkeiten im Unternehmen auf verschiedenen Ebenen der Organisation durch Leitung von Schulungen und Workshops zu OE-Prinzipien und -Instrumenten sowie durch Sicherstellung ihrer Qualität und Wirksamkeit.
• Coaching und Beratung von Geschäftskollegen bei der Anwendung von Operational Excellence-Methoden und -Ansätzen.
• Bewertung des Fortschritts und des Reifegrads des Unternehmens im Hinblick auf Operational Excellence und Unterstützung der Vorgesetzten bei der Selbstbewertung sowie Förderung von Verbesserungen.
• Kontinuierlicher Beitrag zur Entwicklung von Operational Excellence-Standardschulungsmodulen, -Werkzeugen und -Ansätzen.
• Sicherstellen, dass die OE-Standards innerhalb und außerhalb des OE-Teams konsequent angewendet werden.

Qualifications

• Hochschulabschluss.
• > 5 Jahre praktische Erfahrung im Bereich Operational Excellence / Lean mit klarer Erfolgsbilanz der erzielten Verbesserungen.
• Six Sigma Black Belt / LCS 2B-Zertifikat oder gleichwertig.
• Ausgeprägte Fähigkeiten im Projektmanagement.
• Können Hypothesen zu Leistungsdefiziten formulieren.
• Hervorragender Coach, der Menschen on‑the‑job entwickelt.
• Stark im Management von Interessengruppen und in der Beeinflussung von Mitarbeitern, auch im Umgang mit leitenden Angestellten.
• Hohes Maß an Engagement und Teamgeist.
• Wertschätzung für die Arbeit in verschiedenen Kulturen und unterschiedlichen Umgebungen.
• Fortgeschrittener Nutzer von MS Office-Anwendungen (Excel und PowerPoint).
• Gute Englischkenntnisse werden erwartet; weitere Sprachen sind willkommen.
• Flexibilität für internationale Reisen.
• Die Bereitschaft, viel Spaß zu haben, ist ein Muss!

Company Overview

Als globales Unternehmen erzeugen wir Energie, handeln mit Energie und vermarkten sie im großen Stil an Geschäftskunden. Zudem beschaffen, speichern, transportieren und liefern wir diverse Energierohstoffe. Wir sind immer auf der Suche nach talentierten Mitarbeiter:innen, die mit uns einfache Lösungen für die komplexen Energiefragen unserer Kunden entwickeln. Das machen wir bei Uniper als Energiegemeinschaft mit viel Leidenschaft und großem Teamgeist, und aus unserer Sicht auch besser und unkomplizierter als andere.

Equal Opportunity Statement

Vielfalt ist uns wichtig, und wir heißen alle Bewerbungen willkommen – unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Herkunft, Nationalität, ethnischer Zugehörigkeit, Religion, Weltanschauung, Alter, sexueller Orientierung und Identität.

Contact

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