Operativer Direktor Gebäudesicherheit (Französisch/Deutsch) (m/w/d)

Operativer Direktor Gebäudesicherheit (Französisch/Deutsch) (m/w/d)

Wir suchen einen erfahrenen Operativen Direktor für die Leitung eines Teams im Bereich Gebäudesicherheit und technischer Kontrolle. Der Kunde ist ein namhaftes Unternehmen im Bereich Technischer Kontrolle und Gebäudesicherheit für luxemburgische Bauprojekte aller Art.

Kurzüberblick

• Standort: Luxemburg
• Arbeitsmodell: Vollzeit
• Anstellungsart: Direkte Personalvermittlung

Aufgaben

Als Operativer Direktor sind Sie verantwortlich für die operative Führung, Strategie, People Management sowie Entwicklung und Innovation.

• Operative Führung und Überwachung der Aufgaben im Bereich der technischen Kontrolle, der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und der Begutachtung von Brandschutz, Stabilität, Barrierefreiheit, Akustik, Umwelt, usw.
• Gewährleistung der Qualität, Rückverfolgbarkeit und Konformität der erbrachten Leistungen
• Sie sind die Hauptschnittstelle zwischen dem Unternehmen und den Projektbeteiligten (wie Bauträger, Architektur- und Ingenieurbüros, Versicherer, Behörden)
• Sie sehen Bedarfe voraus und schlagen Lösungen vor, die auf die identifizierten Risiken zugeschnitten sind
• Modernisierung der internen Prozesse durch digitale Tools und die schrittweise Einführung künstlicher Intelligenz (automatisierte Checklisten, Kompetenzdatenbanken, Smart Reporting, usw.)
• Sie führen und betreuen ein multidisziplinäres Team aus Ingenieuren, Inspektoren und Technikern
• Schaffung einer wohlwollenden Leistungskultur, Förderung der Kompetenzentwicklung, regelmäßige Besprechungen mit den Teams
• Festlegung, Überwachung und Optimierung der KPIs Ihrer Abteilung

Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Architektur oder Bauingenieurwesen; alternativ langjährige Erfahrung aus dem Bereich der technischen Versicherungen (Gutachten, Schadensfälle, Gebäuderisiken)
• 7–10 Jahre Erfahrung im Bauwesen, in der Gebäudegutachtenerstellung oder in der technischen Kontrolle – davon mindestens 3 Jahre im Teammanagement
• Fähigkeit, ein Team zu vereinen, zu strukturieren und voranzubringen
• Beherrschung des luxemburgischen Rechtsrahmens (Endabnahme, Zehnjahresgarantien, technische Vorschriften)
• Kaufmännisches Gespür und Kundenorientierung, Verhandlungsgeschick, Überzeugungskraft und die Fähigkeit, dauerhafte Partnerschaften aufzubauen
• Sehr gute Sprachkenntnisse in Französisch und Deutsch

Benefits

• Ein unbefristeter Arbeitsvertrag direkt beim Auftraggeber
• Eine attraktive, überdurchschnittliche Vergütung
• Ein privat nutzbares Firmenfahrzeug mit Tank- oder Stromkarte
• Familiäres Betriebsklima und moderne Arbeitsumgebung
• Flexible Arbeitszeiten
• Zukunftssichere Perspektive mit zahlreichen Weiterbildungsmöglichkeiten
• Innovative Projekte