Optiker (m/w/d) (Düsseldorf)

Optiker (m/w/d) (Düsseldorf)

Kurzüberblick

• Standort: Düsseldorf
• Arbeitsmodell: [FEHLT: Arbeitsmodell]
• Anstellungsart: [FEHLT: Anstellungsart]

Aufgaben

• Du stehst unseren Kund:innen bei der Suche nach der Lieblingsbrille mit Rat und Tat zur Seite
• Du repräsentierst unseren Mister Spex Spirit auf der Fläche
• Du arbeitest mit modernster Technik und führst eigenständig Brillenberatungen und anatomische Anpassung durch
• Du bist für die Bestimmung der Korrektionswerte zuständig und berätst unsere Kund:innen zu verschiedenen Glaspaketen

Anforderungen

• Abgeschlossene Ausbildung zum Augenoptiker/Gesellenbrief (m/w/d)
• Erste Erfahrungen in der Refraktion und/oder der Kontaktlinsenanpassung
• Als Teamplayer begeisterst du durch eine Hand-in-Hand Arbeitsweise
• Du hast die Unternehmensziele im Blick und verbindest sie spielend mit den Wünschen der Kund:innen

Benefits

• Attraktive Vergütung: On top zu deinem Augenoptiker (m/w/d) Gehalt kannst du einen Bonus für eure Store Performance verdienen
• Stilsicher durch den Arbeitsalltag: Du erhältst zwei kostenfreie Jahresbrillen und jährlich einen Zuschuss von 150€ für deine Arbeitskleidung
• Exklusive Mitarbeiter-Vorteile: Bis zu 40% Rabatt auf unser Sortiment und attraktive Mitarbeiterrabatte über die Plattform Corporate Benefits
• Augengesundheit im Fokus: Einmal jährlich bieten wir dir einen kostenlosen Augengesundheitscheck in einem unserer Stores an
• Dein Wohlbefinden: Deine Gesundheit liegt uns am Herzen, deshalb bezuschusst Mister Spex deine persönliche Wellhub-Mitgliedschaft nach bestandener Probezeit
• Deine Zukunft im Blick: Deine persönliche Entwicklung ist uns wichtig – ob Traineeprogramm oder die Unterstützung deiner Ausbildung zum Augenoptikermeister
• Nachhaltige Mobilität: Da wir unseren Beitrag zum Klima leisten möchten - 50 % Zuschuss für den ÖPNV oder ein vergünstigtes Fahrrad über unseren Leasingpartner
• Zeit zum Abschalten: Genieße zudem 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
• Familienunterstützung: Wir bieten Eltern 10 Tage bezahlten Urlaub (5-Tage-Woche) für die Betreuung ihrer Kinder bis 12 Jahre im Krankheitsfall
• Altersvorsorge: Profitiere von Arbeitgeberbeiträgen zur betrieblichen Altersvorsorge

Vielfalt und Chancengleichheit

Diversität und Chancengleichheit sind für uns mehr als Worte. Bei uns arbeitest du auf Augenhöhe, denn jeder Beitrag zählt und wird geschätzt. Eine offene Feedbackkultur ist der Schlüssel zu unserem gemeinsamen Erfolg. Unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Religion, Behinderung, Alter oder Identität freuen wir uns auf dich.