Oracle Development Manager (m/w/d)

Stellenbeschreibung:

Sie möchten nicht nur Oracle-basierte Anwendungen weiterentwickeln, sondern die technologische Zukunft einer geschäftskritischen Systemlandschaft aktiv mitgestalten? Dann erwartet Sie eine verantwortungsvolle Führungsposition an der Schnittstelle von Softwareentwicklung, Datenbanktechnologie, Architektur und Projektmanagement. Für unseren Kunden aus der Versicherungsbranche suchen wir im Rahmen der Direktvermittlung eine Leitung Oracle Softwareentwicklung (m/w/d). In dieser strategisch wichtigen Rolle übernehmen Sie die Verantwortung für die Weiterentwicklung einer zentralen Oracle-Landschaft und führen ein spezialisiertes Team aus Entwicklung, Architektur und Datenbankadministration.

Ihre Aufgaben

Fachliche und disziplinarische Führung der Bereiche Oracle Softwareentwicklung, Datenbankadministration und Architektur
Verantwortung für den stabilen Betrieb sowie das Release-Management geschäftskritischer Oracle-Anwendungen
Weiterentwicklung und Modernisierung der bestehenden Oracle-Systemlandschaft
Steuerung von IT-Projekten sowie Koordination interner und externer Ressourcen
Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen zur Umsetzung neuer Anforderungen und Prozessoptimierungen
Sicherstellung von Performance, Stabilität, Sicherheit und Zukunftsfähigkeit der Oracle-Plattform

Ihr Profil

Abgeschlossenes Studium der Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung und dem Betrieb Oracle-basierter Anwendungen
Fundierte Kenntnisse in Oracle Datenbanken, PL/SQL und idealerweise Oracle Forms
Erfahrung im Projektmanagement sowie in der Umsetzung komplexer IT- und Modernisierungsvorhaben
Erste oder mehrjährige Führungserfahrung im Entwicklungs-, Architektur- oder Datenbankumfeld
Sehr gute Deutschkenntnisse auf mindestens C1-Niveau sowie eine kommunikative und lösungsorientierte Arbeitsweise

Perspektiven

Unbefristete Festanstellung mit langfristiger Perspektive
Attraktive Vergütung zwischen 80.000 € und 90.000 € zzgl. Sonderzahlungen
Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten
30 Tage Urlaub sowie zusätzliche Sonderurlaubstage
Arbeitsfrei am 24.12. und 31.12.
Betriebliche Altersvorsorge sowie zusätzliche Absicherungsleistungen
Erfolgsabhängige Vergütung und vermögenswirksame Leistungen
Umfangreiches Gesundheitsmanagement und Betriebssportangebote
Moderne Arbeitsplatzausstattung und sehr gute Verkehrsanbindung
Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

Hinweis: Für diese Position ist aufgrund regulatorischer Vorgaben ein lückenloser Nachweis der beruflichen Stationen durch entsprechende Arbeits- und Tätigkeitszeugnisse erforderlich.

Die DIS AG begleitet Sie während des gesamten Bewerbungsprozesses persönlich, professionell und selbstverständlich vertraulich. Gemeinsam finden wir heraus, ob diese Position der passende nächste Schritt für Ihre berufliche Zukunft ist.