Örtlicher Betriebsleiter Eisenbahninfrastruktur (m/w/d)

Hafen Krefeld GmbH & Co. KGNordrhein-Westfalen

Stellenbeschreibung:

Der Rheinhafen Krefeld ist der viertgrößte Binnenhafen in NRW und für unsere Kunden im Hafenbereich der wichtigste Versorger, wenn es um die Zustellung und Abholung von Waren per Schiene geht. Wir verfügen über 60 km eigene Gleisinfrastruktur sowie einen Rangierbahnhof mit 13 Gleisen. Aufgrund unserer aussichtsreichen Auftragslage arbeiten wir ständig daran, uns zu optimieren. Da wir neben der laufenden Instandhaltung auch in Zukunft Großes vorhaben, suchen wir dich für eine gemeinsame Zukunft mit uns! Werde Teil unseres leistungsstarken Teams!

Deine Aufgaben

Sicherstellung der regelmäßigen Inspektion, Wartung und Instandhaltung der Eisenbahninfrastruktur (inkl. LST)
Planung, Koordination und Freigabe von Bau- und Betriebsmaßnahmen inkl. Erstellung entsprechender Anweisungen
Abnahme von Arbeiten und Freigabe der Anlagen für den Betrieb
Verantwortung für Notfall- und Unfallmanagement sowie Weiterentwicklung von Instandhaltungs- und Erneuerungsprogrammen
Führung, Schulung und Information der Mitarbeitenden sowie Sicherstellung von Arbeits-, Betriebs- und Umweltschutz

Deine Qualifikationen

Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Gleisbau/Gleiswerk , Fahrbahnmechanik oder vergleichbare Qua-lifikation
Weiterbildung zum örtlichen Betriebsleiter sowie Bereitschaft zur Weiterbildung als Notfallmanager
Über fünf Jahre Kenntnisse der Eisenbahninfrastruktur und des Bahnbetriebs sowie die Bautechnik betreffende Rechts-grundlagen (z.B. AEG, VOB, EBO, OBRI-NE, VDV)
Idealerweise Kenntnisse bei IT-Anwendungen wie MS Office, MR.Pro, Orca
Hohes Maß an Verantwortungs- und Sicherheitsbewusstsein , Belastbarkeit und Selbstorganisation
Arbeitsmedizinische Eignung
Kraftfahrzeug-Führerschein Klasse B

Was wir bieten

30 Tage Urlaub sowie zusätzlich 24 Stunden zur freien Verfügung
Unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit ( 39-Stunden-Woche )
Alle Vorzüge des TVöD wie Jahressonderzahlung, Sonderurlaub etc.
Eingruppierung in EG 9b TVöD VKA nebst eventuellen Zulagen
Zusätzliche leistungsorientierte Bezahlung ( LOB )
Betriebliche Altersvorsorge (arbeitgeberfinanziert)
Betriebliches Gesundheitsmanagement ( kostenlose betriebliche Krankenversicherung , JobRad, Workshops, Fitness-Pausen und vieles mehr)
Eine spannende und abwechslungsreiche Arbeit in einem wachsenden Unternehmen
Schulungen & Weiterbildungen innerhalb und außerhalb des Unternehmens
Social Events wie Happy Hour, Sommerfest und Weihnachtsfeier