Ortsamtsleiter*in für das Ortsamt Obervieland (w/m/d)

Ortsamtsleiter*in für das Ortsamt Obervieland (w/m/d)

Bei der freien Hansestadt Bremen ist zum 1. November 2026 folgende Stelle zu besetzen: Orsamtsleiter*in für das Ortsamt Obervieland (w/m/d)

Besoldungsgruppe A 14 Endstufe Bremische Besoldungsordnung. Kennziffer OAL-OBV.

Berufsgruppe

Verwaltungspersonal / Controlling / Verwaltungsmanagement

Besetzbar

zum

Bereich

Die Ortsamtsleitung wird von dem Beirat Obervieland in öffentlicher Sitzung gewählt und vom Senat berufen. Die Berufung erfolgt für die Dauer von 10 Jahren in das Beamtenverhältnis auf Zeit. Von der Ortsamtsleitung wird erwartet, dass von ihr Impulse zur Stärkung der Strukturen und zur Zusammenarbeit im Stadtteil gegeben werden können (Stadtteilmanagement).

Aufgabengebiet

• Geschäftsführung für den Beirat
• Leitung von Beirats- und Ausschusssitzungen und Einwohnerversammlungen
• Vertretung der Beiratsbeschlüsse gegenüber stadtbremischen Behörden
• Unterstützung des Beirats und des Jugendbeirates bei der Informationsverarbeitung und -aufarbeitung
• Nutzung, Pflege und Weiterentwicklung der Strukturen und Vernetzung in den Stadtteilen
• Förderung der Kontakte zwischen den Einwohner*innen (w/m/d), dem Beirat, den Behörden und den im Stadtteil vorhandenen Institutionen, Religionsgemeinschaften und Betrieben
• Verwaltungsaufgaben des Ortsamtes
• Weiterentwicklung der stadtteilbezogenen Öffentlichkeitsarbeit und der Stadtteilpartnerschaften

Voraussetzungen

• Persönliche und fachliche Eignung auf Grund von abgeschlossener Ausbildung bzw. abgeschlossenem Studium
• Hauptberuflich erworbene mehrjährige Berufserfahrung

Diese Voraussetzungen müssen die Bewerber*innen (w/m/d) befähigen, die anspruchsvollen und vielfältigen Aufgaben entsprechend dem Anforderungsprofil zu erfüllen.

Was erwarten wir von Ihnen?

• Erfahrung in der Stadtteilpolitik oder Erfahrung in Projekten und bei Beteiligungsformaten
• Kommunikative und kooperative Fähigkeiten sowie Kompetenzen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen gesellschaftlichen Gruppen (Diversity Management)
• Verbesserung der Serviceleistungen des Ortsamtes für Beirat und Bürger*innen (w/m/d), u.a. durch Digitalisierung
• Mediations- und Verhandlungskompetenz
• Erfahrungen in Gremienarbeit und Moderation
• Verwaltungsrechtliche, haushaltswirtschaftliche und betriebswirtschaftliche Kenntnisse
• Erfahrungen in der Personalführung, kooperativer und strategischer Führungsstil sowie Kommunikationsfähigkeit, Kritikfähigkeit und Durchsetzungsvermögen, soziale Kompetenz
• Eigeninitiative, selbständige Arbeitsweise und überdurchschnittliches Engagement, das sich auch in die Abendstunden und Wochenenden erstrecken wird
• Kenntnisse des Stadtteils und der Region sind ausdrücklich erwünscht

Allgemeine Hinweise

Schwerbehinderten Menschen wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. Um die Unterrepräsentanz von Frauen abzubauen, sind Frauen bei gleicher Qualifikation wie ihre männlichen Mitbewerber vorrangig zu berücksichtigen, sofern nicht in der Person des Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Bewerbungen von Menschen mit einem Migrationshintergrund werden begrüßt.