Pädagogische Fachkraft Ambulant Betreutes Wohnen in Moers (w/m/d), Teilzeit, unbefristet

Für unser Ambulantes Wohnprojekt in Moers am Standort Heinrichstraße suchen wir eine Pädagogische Fachkraft (w/m/d) in unbefristeter Teilzeitanstellung mit 20-25 Stunden in der Woche .

In einem Mehrfamilienhaus bieten wir acht Apartments zur Miete an. Hier werden die Bewohner und Bewohnerinnen im Rahmen des Ambulant betreuten Wohnen montags bis freitags in ihren Mietwohnungen betreut.

Werde du ein Teil dieses Projekts und unterstütze uns.

• Individuelle Alltagsbegleitung: Individuelle Unterstützung und Begleitung von Menschen mit geistigen und/oder psychischen Beeinträchtigungen im Alltag.
• Selbstbestimmt Leben: Förderung der Selbstständigkeit und Teilhabe am gesellschaftlichen Leben.
• Unterstützung: bei der Haushaltsführung, Behördenangelegenheiten und sozialen Kontakten, sowie Krisenintervention und lösungsorientierte Beratung.
• Zusammenarbeit: mit Angehörigen, gesetzlichen Betreuern und externen Fachstellen.
• Administrativ: Hilfeplanung (BEI_NRW), Dokumentation und Berichtswesen.

• Qualifikation: Erzieher (w/m/d), Heilerziehungspfleger (w/m/d), Sozialpädagoge (w/m/d) oder vergleichbar
• Erfahrung: in der Hilfeplanung (BEI_NRW)
• Kompetenzen: Sicher Umgang mit elektronischer Dokumentation und Office Produkten

• Flexibilität: Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten (die Arbeit findet überwiegend ab dem Mittag in den Abend hinein statt, oder nach individueller Terminvereinbarung mit den Klienten)
• Mobilität: Führerschein der Klasse B
• Nachweis über bestehenden Masernschutz (Titernachweis) sowie ein erweitertes Führungszeugnis bei Einstellung.

Unabhängig von Deiner Konfession identifizieren du dich mit dem Diakonischen Auftrag und gestalten diesen gerne mit.

• Attraktive Vergütung nach BAT-KF, je nach Arbeitsbereich Zulagen und Sonderzahlungen
• 31 Tage Erholung : 30 Tage Urlaub sowie ein zusätzlicher freier Tag und zwei Regenerationstage
• Betriebliche Altersvorsorge über die KZVK mit Arbeitgeberzuschuss
• Zusätzliche finanzielle Leistungen wie Ortszuschlag für Kindergeldbeziehende sowie Zuschuss zum Krankengeld (abhängig von der Beschäftigungsdauer)
• Strukturiertes Onboarding mit zwei Einführungstagen "Bausteine" für einen gelungenen Start
• Wertschätzung im Arbeitsalltag durch Begrüßungsgeschenk, Geburtstagsgutschein sowie Prämien im Programm "Mitarbeitende werben Mitarbeitende"
• Mobilitäts- und Gesundheitsangebote wie JobRad, EGYM Wellpass sowie ein Zuschuss zum Deutschlandticket
• Exklusive Mitarbeitenden-Vorteile über Corporate Benefits sowie Vergünstigungen bei verschiedenen Versicherungen z. B. bei KFZ-Versicherungen
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten über unsere hauseigene Fortbildungs-Akademie
• viele weitere Vorteile findest du auf unserer Karriereseite
  

Christoph Osterkamp, Fachbereichsleitung Eingliederungshilfe Erwachsene, 273

Kontaktieren Sie für allgemeine Anfragen gerne das Recruiting-Team per WhatsApp unter .

Wir freuen uns auf deine Bewerbung bis zum . Eine Einstellung soll nach Möglichkeit zum erfolgen.