Pädagogische Fachkraft besondere Wohnform für Erwachsene mit Behinderung Tagdienst am Springenweg, Vollzeit, unbefristet (w/m/d)

Pädagogische Fachkraft besondere Wohnform für Erwachsene mit Behinderung Tagdienst am Springenweg, Vollzeit, unbefristet (w/m/d)

Wir suchen eine motivierte und engagierte Pädagogische Fachkraft, die sich für die Unterstützung von erwachsenen Menschen mit Behinderung begeistert. Als Teil unseres Teams am Springenweg werden Sie individuelle Assistenz und Begleitung anbieten und die Selbstständigkeit und Eigenverantwortung unserer Bewohnerinnen und Bewohner fördern.

Kurzüberblick

• Standort: Vluyn
• Arbeitsmodell: Tagdienst
• Anstellungsart: Vollzeit, unbefristet

Aufgaben

Als Pädagogische Fachkraft werden Sie folgende Aufgaben übernehmen:

• Individuelle pädagogische Assistenz und Begleitung von erwachsenen Menschen mit Behinderung im Alltag
• Unterstützung bei der Umsetzung persönlicher Ziele und Wünsche im Rahmen der individuellen Teilhabeplanung
• Förderung von Selbstständigkeit und Eigenverantwortung
• Unterstützung in den Bereichen Wohnen, Freizeitgestaltung, Gesundheit, soziale Beziehungen sowie bei der Strukturierung des Alltags und hauswirtschaftlichen Tätigkeiten
• Dokumentation und Evaluation pädagogischer Maßnahmen
• Enge Zusammenarbeit mit Angehörigen, rechtlichen Betreuerinnen und Betreuern sowie externen Kooperationspartnern

Anforderungen

• Qualifikation: Erzieherin (w/m/d), Heilerziehungspflegerin (w/m/d), Sozialpädagogin (w/m/d) mit staatlicher Anerkennung oder vergleichbar
• Erfahrungen: in der Hilfeplanung (BEI_NRW)
• Kenntnisse: mit elektronischer Dokumentation und den gängigen MS Office Produkten
• Kreativität: Kein Tag gleicht dem anderen. Ob Freizeitgestaltung, pädagogische Angebote, Unterstützung im Alltag oder die Begleitung persönlicher Entwicklungsprozesse - die Arbeit ist abwechslungsreich und bietet Raum für Kreativität und Eigeninitiative.
• Mobilität: Führerschein der Klasse B
• Erforderliche Nachweise: Nachweis über bestehenden Masernschutz (Titernachweis) sowie ein erweitertes Führungszeugnis bei Einstellung

Benefits

• Attraktive Vergütung nach BAT-KF, je nach Arbeitsbereich Zulagen und Sonderzahlungen
• 31 Tage Erholung: 30 Tage Urlaub sowie ein zusätzlicher freier Tag und zwei Regenerationstage
• Betriebliche Altersvorsorge über die KZVK mit Arbeitgeberzuschuss
• Zusätzliche finanzielle Leistungen wie Ortszuschlag für Kindergeldbeziehende sowie Zuschuss zum Krankengeld (abhängig von der Beschäftigungsdauer)
• Strukturiertes Onboarding mit zwei Einführungstagen "Bausteine" für einen gelungenen Start
• Wertschätzung im Arbeitsalltag durch Begrüßungsgeschenk, Geburtstagsgutschein sowie Prämien im Programm "Mitarbeitende werben Mitarbeitende"
• Mobilitäts- und Gesundheitsangebote wie JobRad, EGYM Wellpass sowie ein Zuschuss zum Deutschlandticket
• Exklusive Mitarbeitenden-Vorteile über Corporate Benefits sowie Vergünstigungen bei verschiedenen Versicherungen z. B. bei KFZ-Versicherungen
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten über unsere hauseigene Fortbildungs-Akademie