Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für unsere Erwachsenenwohngruppen

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für unsere Erwachsenenwohngruppen

Kurzüberblick

• Standort: Rheingau
• Arbeitsmodell: Schichtdienst
• Anstellungsart: Vollzeit

Aufgaben

• Du begleitest erwachsene Bewohner:innen mit geistiger, körperlicher, und/oder Mehrfachbehinderung in ihrem Alltag in unseren Regelwohngruppen.
• Du bringst deine pädagogischen Kenntnisse und Erfahrungen aktiv ein und förderst die Selbstbestimmung und Teilhabe der Bewohner:innen.
• Du agierst als verlässliche Ansprechperson für die Bewohner:innen, Eltern und Angehörige.
• Du erstellst in Zusammenarbeit mit dem Case Management eine Hilfe- und Teilhabeplanung und begleitest die Umsetzung der vereinbarten Maßnahmen.
• Du arbeitest mitten im Rheingau mit zahlreichen Möglichkeiten der Freizeitgestaltung für die Bewohner:innen.

Anforderungen

• Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher:in, Heilerziehungspfleger:in, Heilpädagoge:in oder eine vergleichbare pädagogische Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik, Sonderpädagogik oder Erziehungswissenschaften.
• Erste Erfahrungen in der Eingliederungshilfe sind von Vorteil, aber kein Muss – wir freuen uns auch über Berufseinsteiger:innen.
• Freude an der pädagogischen Arbeit mit Menschen.
• Bereitschaft und Flexibilität zur Arbeit im Schichtdienst, auch an Wochenenden und Feiertagen.

Benefits

• Wertschätzende Arbeitsatmosphäre: Ein respektvoller Umgang, positives Arbeitsklima und Förderung jedes Einzelnen sind für uns selbstverständlich.
• Attraktive Vergütung inkl. Sonderzahlungen wie z.B. Jahressonderzahlung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie viele weitere Vorteile.
• Betriebliche Altersvorsorge & Beihilfezusatzversicherung.
• Betriebsarzt.
• Betriebliches Gesundheitsmanagement: Gesundheitsförderung durch.
• Bezuschussung von "wellpass" & Mitarbeiter:innen-Fitnesskarte.
• Diverse interne sowie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Moderne Arbeitsmittel & Ausstattung, digitale Dokumentationssysteme sowie ein strukturiertes Onboarding.
• (Krisen)sicherer Arbeitsplatz.
• Attraktive Rabatte und Angebote wie Fahrradleasing, Zuschuss zum Deutschlandticket als Jobticket sowie Bezuschussung des "Fährbund Mittelrhein".