Pädagogische Fachkraft (w/m/d) in Fallverantwortung

Pädagogische Fachkraft (w/m/d) in Fallverantwortung

Wir suchen für unsere inklusive Wohngemeinschaft „WG am Flughafen“ in Gießen zum :

Pädagogische Fachkraft (w/m/d)

in Fallverantwortung

in Teilzeit für 30 Std. wöchentlich, unbefristet

Sie haben Interesse an inklusiven Wohnideen? Dann könnte diese Stelle genau das Richtige für Sie sein. Sie bietet Ihnen die Chance, den innovativen Bereich des inklusiven Zusammenlebens und Wohnens mitzugestalten und weiterzuentwickeln, im engen Austausch mit Teams anderer inklusiver Wohnsettings der Lebenshilfe Gießen. In der WG am Flughafen leben zehn Personen, sechs davon mit einer Behinderung und vier ohne. Letztere unterstützen ihre Mitbewohner*innen mit Behinderung im Alltag. Weitere individuelle Unterstützung erfolgt durch ein Team aus pädagogischen Fach- und Laienkräfte der Lebenshilfe Gießen. Darüber hinaus werden durch dasselbe Team 7 weitere Personen im Haus unterstützt. Als fallverantwortliche Fachkraft tragen Sie die Verantwortung für die Umsetzung der im Teilhabeplan vereinbarten Ziele und die Unterstützung dieser 7 Personen. Trotz der unterschiedlichen Verantwortlichkeiten sind Sie Teil des Teams der WG am Flughafen. Darüber hinaus leiten Sie die pädagogischen Fach- und Laienkräfte in ihrer Arbeit an und übernehmen, in enger Zusammenarbeit mit der Leitung des inklusiven Wohnens, die Verantwortung für die Koordination vor Ort.

Sie bringen mit:

• Ein abgeschlossenes Fachhochschul- oder Hochschulstudium im sozialpädagogischen Bereich oder der Sozialen Arbeit
• Berufserfahrung im Bereich der Eingliederungshilfe
• Großes Engagement für die Belange der Menschen mit Behinderung
• Gute Kenntnisse der Sozialgesetzgebung, insbesondere SGB IX und XII
• Kreativität und Flexibilität für die Umsetzung einer inklusiven Wohnidee und deren Weiterentwicklung
• Zeitliche Flexibilität; die Einsatzzeiten sind vormittags und nachmittags bis in den frühen Abend und ab und an am Wochenende

Zu Ihren Aufgaben gehören:

• Verantwortung für die Umsetzung der Ziele der individuellen Teilhabeplanungen
• Umsetzung und Weiterentwicklung des Konzepts des inklusiven Zusammenlebens
• Anleitung der eingesetzten Fachkräfte sowie der nebenamtlichen Mitarbeiter*innen
• Zusammenarbeit mit Angehörigen, ges. Betreuer*innen, Sozialämtern sowie anderen internen und externen Diensten
• Sozialräumliches Wirken im Hinblick auf Inklusion und nachbarschaftliche Entwicklung.
• Unterstützung im Zusammenleben in der inklusiven Hausgemeinschaft

Wir bieten Ihnen:

• Gute Zusammenarbeit in einem engagierten Team
• Betriebliches Gesundheitsmanagement, Fortbildungsangebote und die Möglichkeit eines Jobrad-Leasings
• Sechs Wochen Jahresurlaub + zwei Regenerationstage sowie die zusätzliche Möglichkeit für weitere zwei Arbeitsbefreiungen per Entgeltumwandlung
• Entgelt in Anlehnung an den TVöD SuE 12
• Bewerber*innen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt.

Bewerber*innen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt.