Pädagogische Fachkraft(m/w/d)

Pädagogische Fachkraft (m/w/d)

Standort: Rees-Mehr
Einsatzstelle: LVR-Verbund für WohnenPlusLeben
Vergütung: S8b TVöD-SuE
Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit (unbefristet)
Besetzungsstart: nächstmöglich
Bewerbungsfrist:

Das sind Ihre Aufgaben

Als Pädagogische Fachkraft (m/w/d) beim LVR-Verbund für WohnenPlusLeben übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Begleitung und Unterstützung von Menschen mit Beeinträchtigung. Ihre Arbeit ist anspruchsvoll und bereichernd – Sie gestalten den Alltag unserer Kunden aktiv mit und übernehmen Verantwortung.

• Alltagsbegleitende Unterstützung : pflegerische Grundversorgung und Förderung von erwachsenen Menschen mit hohem Unterstützungsbedarf, Prader‑Willi‑Syndrom (PWS) sowie Autismusspektrumstörungen (ASS) in allen Lebensbereichen.
• Verantwortung und Beziehung : Sie begleiten Menschen dauerhaft, gestalten vertrauensvolle Beziehungen und unterstützen deren Lebensziele und Entwicklung im Rahmen der Hilfeplanung und sozialer Teilhabe.
• Erlebnisorientierte und ganzheitliche Arbeit : Sie setzen kreative Freizeitaktivitäten um, bringen Ihre Persönlichkeit ein und nutzen Ihre Hobbys im Beruf.
• Selbstbestimmtes Arbeiten : Sie gestalten Ihre Arbeit eigenständig und haben Raum für innovative Ideen.

Das erwarten wir von Ihnen

• Staatliche Anerkennung als Sozialpädagogin, Sozialarbeiterin, Heilerziehungspflegerin, Erzieherin (m/w/d) oder vergleichbare pädagogische Qualifikation.
• Freude an der Arbeit mit Menschen und an der Gestaltung von Beziehungen.
• Kreativität, Verantwortungsbewusstsein und Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten.
• Erfahrung in der Dokumentation von Unterstützungsleistungen und in der Erstellung von Pflegeplanung.
• Bereitschaft zur Tätigkeit im Wechselschichtdienst und an Wochenenden.

Wünschenswert:

• Erfahrung in der Arbeit für Menschen mit geistiger Beeinträchtigung.
• Kenntnisse im Bereich Autismus und Unterstützter Kommunikation (UK).
• Freude an der Arbeit in einem multiprofessionellen Team.
• Flexibilität und Selbständigkeit.

Das bieten wir Ihnen

• Sicherer Arbeitsplatz : Stabilität und ein offenes, gesellschaftsrelevantes Arbeitsumfeld.
• Vielseitige Perspektiven : Regelmäßige Zielvereinbarungen, Fort- und Weiterbildungsangebote sowie die Möglichkeit, andere Bereiche des LVR kennenzulernen.
• Arbeit mit Sinn : Jeden Tag mit einem guten Gefühl zur Arbeit, die Zukunft im Gesundheitswesen mitzugestalten.
• Tarifliche Leistungen : Tarifgehalt nach TVöD plus finanzielle Vorteile wie Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge und leistungsorientierte Zielvereinbarung.
• Kultur erleben : Freier Eintritt in LVR‑Museen mit vielfältigen Ausstellungen und Bildungsprogrammen.
• Offenheit & Anerkennung : Wertschätzung und abteilungsübergreifende Zusammenarbeit auf Augenhöhe.

Chancengleichheit beim LVR

Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, unabhängig von Geschlecht, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft, Religion und Weltanschauung.

Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, Förderung von Frauen in Führungspositionen, familienfreundlichen Arbeitsbedingungen und gesteigerter Gendersensibilität in fachlichen Aufgaben.