Pädagogische Leitung von zwei Wohngruppen

Pädagogische Leitung von zwei Wohngruppen
Vollzeit (40 Std./Woche) · Unbefristet · Ab sofort oder nach Vereinbarung
Sie kennen die stationäre Jugendhilfe von innen – die schwierigen Momente genauso wie die stillen Erfolge. Jetzt suchen Sie eine Stelle, in der Sie Verantwortung übernehmen, ein Team entwickeln und konzeptionell mitgestalten können. Wenn das nach Ihnen klingt: Wir freuen uns auf das Gespräch.
Die Stelle im Überblick
Sie übernehmen die fachliche Leitung von zwei Wohngruppen (§34 SGB VIII) mit insgesamt 14 Plätzen für Kinder und Jugendliche im Alter von ca. 6 bis 18 Jahren. Ihr Team umfasst 10–12 pädagogische Fachkräfte und Auszubildende.
Bei Vollzeit (40 Std.) gehört außerdem die direkte Mitarbeit in einer unserer familienanalogen Wohngruppen mit innewohnendem Erzieher dazu – Sie bleiben damit nah am pädagogischen Alltag und verlieren nicht den Kontakt zur Praxis.

Ihre Aufgaben

Fachliche Führung und Teamentwicklung

• Fachliche Verantwortung für zwei Wohngruppen – Qualität, Konzept, Haltung
• Regelmäßige Team- und Einzelgespräche, Dienst- und Urlaubsplanung
• Fachliche Anleitung von Kolleg*innen und Auszubildenden
• Personalentwicklung in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung

Fallführung und Netzwerk

• Aktive Fallbegleitung, Krisenintervention, Hilfeplanung
• Erstellung von Entwicklungsberichten und Stellungnahmen
• Kooperation mit Berliner Jugendämtern, Schulen, Therapeut*innen und Familien

Konzeption und Qualität

• Weiterentwicklung pädagogischer Konzepte und Standards
• Implementierung neuer Ansätze in enger Abstimmung mit dem Team
• Mitwirkung an trägerweiter Qualitätssicherung

Was Sie mitbringen

Voraussetzungen

• Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik oder vergleichbare Qualifikation (staatliche Anerkennung)
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der stationären Kinder- und Jugendhilfe
• Fundierte Kenntnisse des SGB VIII, idealerweise Erfahrung mit Berliner Jugendamtsstrukturen
• Erste Führungserfahrung oder nachweisbarer nächster Entwicklungsschritt in diese Richtung

Persönlichkeit

• Sie können Teams stärken, ohne zu kontrollieren – und konfrontieren, ohne zu verletzen
• Belastbarkeit und professionelle Selbstreflexion auch in eskalierenden Situationen
• Kommunikationsstärke gegenüber sehr unterschiedlichen Gesprächspartnern: Kindern, Teams, Ämtern, Eltern
• Lust auf konzeptionelle Mitgestaltung – Sie bringen eigene Ideen mit und setzen sie auch um

Was wir Ihnen bieten

Vergütung
Feste Vergütungsstruktur nach Qualifikation und Erfahrung. Konkretes Gehalt besprechen wir offen im Erstgespräch.

Ausstattung

Diensthandy, Laptop, ergonomisch eingerichteter Arbeitsplatz – damit Sie sich auf die Arbeit konzentrieren können.

Entwicklung

Eigenes Fortbildungsbudget, Supervision, Coaching für Leitungskräfte – Ihre Entwicklung ist uns ein konkretes Anliegen.

Gestaltungsraum

Flache Hierarchien, direkte Wege zur Geschäftsführung, echte Mitgestaltung – keine Lippenbekenntnisse.

Mobilität

Zuschuss zum BVG-Jobticket. Alle Standorte mit ÖPNV gut erreichbar.

Rückhalt

Sie führen nicht allein: Regelmäßiger Austausch mit Geschäftsführung und den anderen Leitungskräften im Träger.

So bewerben Sie sich

Schicken Sie uns Lebenslauf und ein kurzes Anschreiben (eine Seite reicht) – wir lesen beides. Wenn Sie möchten, rufen Sie vorher einfach an: Wir beantworten Ihre Fragen auch gerne unverbindlich.
Ansprechpartner: Till Heimann

E-Mail:

Telefon:– wir freuen uns auch über einen kurzen Anruf.
Mehr über uns:
Wir freuen uns über Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Alter oder Weltanschauung.