Pädagogische*r Projektmitarbeiter*in (w/m/d)

Die TÜV Rheinland Akademie GmbH ist ein Teil von TÜV Rheinland People & Business Assurance. Wir unterstützen Menschen dabei, ihre Ziele auf dem Arbeitsmarkt zu erreichen – und so langfristig beruflich voranzukommen. Mit Beratungs- und Bildungsangeboten in ganz Deutschland.

Stellenbeschreibung

Als Pädagogische*r Projektmitarbeiter*in in der beruflichen Qualifizierung und Weiterbildung (w/m/d) gestaltest du Bildungsinitiativen, inspirierst Lernende und trägst dazu bei, Menschen langfristig beruflich voranzubringen.

Tätigkeiten & Verantwortlichkeiten

• Coaching, Beratung und Unterstützung von arbeitssuchenden Erwachsenen mit Fokus auf berufliche Qualifizierung und Weiterbildung.
• Entwicklung individueller Ressourcen, Stärkung von Kompetenzen und Abbau von Barrieren.
• Assistenz bei Bewerbungsaktivitäten, Durchführung von Bewerbungstrainings und Akquise von Praktikumsplätzen.
• Erarbeitung von Aktivierungs- und Eingliederungsplänen in Zusammenarbeit mit den Teilnehmenden und deren Arbeitsvermittlern, lokalen Unternehmen und Netzwerkpartnern.
• Dokumentation von Anwesenheiten, Beratungsgesprächen und Aktivierungsplänen.
• Durchführung von Unterricht und Workshops in der Gruppe.

Erfahrungen & Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung; Erfahrung mit Jugendlichen und jungen Erwachsenen.
• Einfühlungsvermögen, Beratungskompetenz, Konfliktfähigkeit, Empathie, Motivationsfähigkeit sowie Kreativität und Spaß an der Arbeit.
• Gute Kenntnisse zum regionalen Arbeitsmarkt und sozialen Netzwerken.
• Sehr gute PC-Kenntnisse und Erfahrung im Umgang mit gängigen Office-Anwendungen (Word, Excel, PowerPoint).
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse; weitere Sprachkenntnisse von Vorteil.
• Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses erforderlich.

Benefits

• Gleitzeit & Jahresarbeitszeitkonto: Bereitstellung fairer Bedingungen und individueller Arbeitszeiten.
• Reisezeit = Arbeitszeit: Jeder Einsatz im In- und Ausland wird als reguläre Arbeitszeit angerechnet.
• 38,5-Stunden-Woche: Gesunde Work‑Life‑Balance durch ausreichend Freizeit.
• Weiterbildungsangebote: Von Coaching- und Mentoring-Programmen bis zum Women´s Network.
• 30 Tage Urlaub, zusätzlich Heiligabend und Silvester.
• Mitarbeitergespräche: Regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe.
• Kein Schichtdienst: Gestalten Sie Ihre Wochenenden nach Ihren Wünschen.
• Vergünstigungen: Preisnachlässe für Mitarbeiter z. B. bei Reisen, Freizeit, Tickets oder beim Autokauf.