Partner Account Manager (w/m/d)

• Eigenständige Betreuung und Weiterentwicklung von externen Vertriebspartnern wie Distributoren, Fachhändlern und Door-to-Door-Partnern
• Aufbau und Pflege nachhaltiger Partnerbeziehungen mit dem Ziel, gemeinsame Vertriebsziele zu erreichen
• Planung und Umsetzung von Vertriebsmaßnahmen innerhalb definierter Rahmenbedingungen
• Steuerung der Zusammenarbeit zwischen Vertriebspartnern und internen Fachbereichen wie Produktmanagement, Ordermanagement und weiteren Schnittstellen
• Analyse von Vertriebskennzahlen sowie Erstellung und Pflege von Statusübersichten und Reportings
• Identifikation von Optimierungspotenzialen in Vertriebsprozessen und Entwicklung geeigneter Maßnahmen zur Verbesserung
• Organisation und Durchführung von Partneraktionen, Meetings und Vertriebsveranstaltungen
• Durchführung von operativen Schulungen zu Produkten, Verkaufstechniken, Tools und Prozessen
• Unterstützung bei der Gewinnung neuer Vertriebspartner und Ausbau bestehender Vertriebskanäle
• Begleitung und Umsetzung von Kunden- und Partnerprojekten im Vertriebsumfeld
• Mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb, idealerweise im Außendienst, Partner Management oder in der Telekommunikations-/Infrastrukturbranche
• Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung, bevorzugt mit Bezug zu IT, Telekommunikation oder Vertrieb
• Erfahrung in der Betreuung und Entwicklung von Kunden, Partnern oder Vertriebskanälen
• Ausgeprägte Vertriebsorientierung sowie ein gutes Gespür für Chancen und Potenziale
• Sicheres Auftreten, Kommunikationsstärke und Freude am Aufbau langfristiger Geschäftsbeziehungen
• Eigenständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Analytisches Denkvermögen sowie die Fähigkeit, Vertriebsprozesse zu verstehen und weiterzuentwickeln
• Hohe Eigenmotivation, Flexibilität und Umsetzungsstärke
• Bereitschaft zu regelmäßigen Partnerterminen und Dienstreisen
• Unsere Unternehmenskultur : Angenehmes Arbeitsklima, wertschätzende Kommunikationskultur per Du, flache Hierarchien und einmotiviertes Team mit Hands-on-Mentalität.
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten : Gezielte Förderung von Interessen, Personalentwicklungsprogramme, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten sowie interne und vielfältige 1&1 Versatel Akademie.
• Ausgezeichnete Arbeitsbedingungen : Unbefristeter Home Office-Arbeitsvertrag inklusive Home Office-Ausstattung, 30 Tage Urlaub, Sonderurlaub für verschiedene Anlässe sowie ein Firmenwagen (auch zur privaten Nutzung).
• Office : Ergonomisch ausgestattetes Office, kostenfreie Parkplätze an fast allen Standorten und gute ÖPNV-Anbindung.
• Gesundheitsangebote : Fürsorgeprogramm (EAP) für alle Mitarbeitenden und deren Familienangehörigen, betriebliches Gesundheitsmanagement, arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung, Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung und Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.
• Vorteile & Zusatzleistungen : Fahrrad-Leasing, Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket als Jobticket, Rabatte für 1&1 Produkte, Corporate Benefits, Jubiliäumsgratifikation sowie eine Mitarbeitende werben Mitarbeitende Empfehlungsprämie.
• Events : Regelmäßige Team Events und ein konzernweites Sommerfest.

Vielfalt bereichert. Unterschiedliche Kulturen, Nationalitäten, Geschlechter, Altersgruppen, sexuelle Orientierungen und Religionen sowie Menschen mit Behinderungen – wir wünschen uns Vielfalt und fördern sie. Denn nur Teams, die alle Facetten der Gesellschaft widerspiegeln, bieten die besten Rahmenbedingungen für Kreativität und machen ein Unternehmen produktiv und unverwechselbar. Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen.

Human Resources
Wanheimer Straße 90
40468 Düsseldorf
Deutschland