P&C Operations & Services Partner 2 (all gender)

Stellendetails zu: P&C Operations & Services Partner 2 (all gender)

Angebotsart: Arbeit

Arbeitgeber: ALTEN Consulting Services GmbH

• Stelle im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung

Arbeitsort

Anstellungsart

Vollzeit

Befristung

unbefristet

Berufsbezeichnung

• Personaldienstleistungskaufmann/-frau

Stellenbeschreibung

Die ALTEN Consulting Services GmbH bietet mit über 20 Jahren Branchenerfahrung ihren namhaften Kunden aus Industrie und Wirtschaft hochspezialisierte Engineering- und IT-Dienstleistungen zur gemeinsamen Realisierung von branchen- und technologieübergreifenden Lösungen an. Kompetenz, Engagement und Leidenschaft verbinden alle unsere Mitarbeiter der ALTEN Consulting Services GmbH. Dabei stehen ein partnerschaftliches Miteinander, ein starkes WIR-Gefühl, der persönliche Kontakt zu unseren Kunden und die Kreativität jedes Einzelnen stets im Fokus. Werde auch Du Teil unserer Erfolgsgeschichte.

• fungierst als Ansprechpartner (all gender) für Mitarbeitende bei allen arbeits-, tarifrechtlichen sowie allgemeinen/betrieblichen personalrelevanten Fragestellungen rund um das Arbeitsverhältnis oder die operativen HR-Prozesse
• übernimmst die administrative Umsetzung aller Dokumente innerhalb des Mitarbeitenden-Lifecycles (Vertrags- und Eintrittsmanagement, Probezeit, Versetzungen, Arbeitszeitveränderungen, Bescheinigungen etc.)
• bist zuständig für die vorbereitenden Tätigkeiten zur Entgeltabrechnung und stimmst dich eng mit dem Servicecenter Payroll ab
• erfasst, pflegst und hältst personalrelevante Daten in den entsprechenden Personalwirtschaftssystemen nach (z.?B. SAP HCM, Ticketsysteme)
• übernimmst die regelmäßige Kommunikation und Abstimmung mit internen und externen Ansprechpartnern (all gender) wie HR Business Partnern, Betriebsräten oder Ämtern
• wirkst bei Optimierungs-, Harmonisierungs- und anderen HR-Projektvorhaben mit und unterstützt die Umsetzung von HR-Projekten
• übernimmst die fachliche Anleitung von Auszubildenden, Praktikanten sowie Leiharbeitnehmenden im Aufgabengebiet
• bringst mit eine fachspezifische kaufmännische 3-jährige Berufsausbildung oder alternativ eine 1-jährige spezifische Fachausbildung (z.?B. Personalkauffrau/-mann, im Bereich Entgeltabrechnung/-administration, AEVO o.?Ä.)
• hast fundierte Berufserfahrung im HR-Bereich
• verfügst über sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie Erfahrung im Tarifrecht
• überzeugst durch sicheren Umgang mit ERP- und anderen HR-Systemen sowie ausgeprägte IT- und Digitalisierungsaffinität
• bringst verhandlungssichere Deutschkenntnisse mit in Wort und Schrift
• Zukunftsorientierter Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag
• Attraktive Vergütung
• Mobiles Arbeiten nach Absprache
• Individuelle interne und externe Weiterbildungen
• Flexible Arbeitszeitgestaltung mit Gleitzeitkontenregelung

EEO Statement

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion / Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.