People & Culture Manager*in

Du möchtest Personalarbeit nicht nur verwalten, sondern aktiv mitgestalten? Du bewegst Dich gerne zwischen strategischer HR-Arbeit und operativem Tagesgeschäft? Dann könnte diese Position genau der nächste Schritt für Dich sein.

Für ein erfolgreiches mittelständisches Unternehmen mit innovativem Produktportfolio suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit im Bereich Human Resources . In dieser Schlüsselrolle gestaltest Du gemeinsam mit den Führungskräften sämtliche personalrelevanten Themen und trägst maßgeblich dazu bei, eine moderne, leistungsorientierte und wertschätzende Arbeitsumgebung weiterzuentwickeln.

Deine Aufgaben

• Beratung und Unterstützung von Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen
• Entwicklung und Umsetzung zukunftsorientierter Personalmaßnahmen
• Begleitung von Organisations- und Veränderungsprozessen
• Gestaltung und Weiterentwicklung von Personalentwicklungsmaßnahmen
• Verantwortung für Recruiting-Prozesse von Fach- und Führungskräften
• Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und Netzwerkpartnern
• Steuerung und Optimierung administrativer HR-Prozesse
• Unterstützung bei Performance-, Vergütungs- und Personalplanungsprozessen
• Sicherstellung arbeitsrechtlicher und personalpolitischer Standards
• Förderung einer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur
• Mitarbeit an standortübergreifenden Projekten und Initiativen

Das bringst Du mit

• Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Personalwesen, Betriebswirtschaft oder Arbeitsrecht
• Mehrjährige Erfahrung in einer People& Culture-Rolle, HR Business Partner- oder generalistischen HR-Funktion
• Gute Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht
• Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit einem Betriebsrat
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Das erwartet Dich

• Eine verantwortungsvolle Rolle mit großem Gestaltungsspielraum
• Direkte Zusammenarbeit mit dem Management
• Kurze Entscheidungswege und ein kollegiales Umfeld
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Eine langfristige Perspektive in einem erfolgreichen und wachstumsorientierten Unternehmen