Performance Manager (w/m/d) Oberhausen

Leistungsbetreuer (w/m/d) Oberhausen (m/w/d)

Wir suchen einen hochqualifizierten, motivierten und erfahrenen Berater/Leistungsbetreuer (w/m/d), um unsere exzellente finanzielle Leistung im Rahmen eines weiteren starken Wachstums sicherzustellen. Wir suchen strategisch denkende Köpfe in Kombination mit einem ausgeprägten Interesse an Finanzen, Wissen in KPI-Messung, Analyse von Daten und Leistungsbetrieb.

Kurzüberblick

• Standort: Oberhausen
• Arbeitsmodell: Vollzeit
• Anstellungsart: Festanstellung

Aufgaben

Als Leistungsbetreuer werden Sie vorschlagen, entwickeln und ausführen strategische Finanzinitiativen mit Schwerpunkt auf Leistungsbetrieb und Cash-Management. Sie werden enge Interaktion mit unseren operativen Geschäftseinheiten der Region Nord-West, den Sparten-Verantwortlichen sowie dem Business Unit Management haben.

• Vorschlagen, Entwickeln und Ausführen von strategischen Finanzinitiativen mit Schwerpunkt auf Leistungsbetrieb und Cash-Management
• Starke Interaktion mit unseren operativen Geschäftseinheiten der Region Nord-West, den Sparten-Verantwortlichen sowie dem Business Unit Management
• Impulsgeber und Schlüsselrolle bei der Umsetzung von (Finanz-) Transformationsinitiativen in unseren Sparten und operativen Einheiten der Region Nord-West
• (Teil)-Projektleitung für finanz- und leistungswirtschaftliche Projekte
• Vorantreiben der digitalen Transformation durch Implementierung von neuen Finanz- und Controlling-Tools
• Konzeptionelle Entwicklung und operative Umsetzung eigener finanzbezogener Projekte sowie neuer, moderner Leistungsbetriebstools
• Sehr enge Zusammenarbeit mit operativen Einheiten und BU-Funktionen und anderen strategische Initiativen
• Möglichkeit zur Teilnahme an Finanztalent- und anderen Führungsprogrammen
• Mitwirkung bei M&A-Integrationsaktivitäten
• Direkte Berichtslinie an den Finance Director der Region Nord-West

Anforderungen

• Mehrjährige Berufserfahrung in finanzbezogenen Bereichen / oder Beratungshäusern
• Erfahrung in der Umsetzung großer (strategischer) Programme, an denen eine Vielzahl von Mitarbeitenden und Unternehmensfunktionen beteiligt sind
• Fähigkeit, komplexe und verfahrenstechnische Probleme zu analysieren, Maßnahmen abzuleiten, Ergebnisse zielgruppengerecht aufzubereiten, zu kommunizieren und umzusetzen
• Ausgezeichnete analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, proaktives, strategisches und "out-of-the-box"-Denken
• Ausgeprägte Hands-on-Mentalität sowie Kommunikations- und Teamworkfähigkeiten
• Sicherer Umgang mit MS Office, Kenntnisse in Navision, SAP, PowerBI und anderen Tools sind von Vorteil
• Motivation und eigener Anspruch, die Entwicklung der gesamten Finanzorganisation voranzutreiben
• Begeisterung dafür, den nächsten Schritt in der Beratung zu gehen und echte wirtschaftliche Auswirkungen zu erzielen

Vorteile

• Politikfreies Arbeitsumfeld, in dem Ideen zählen und Konzepte in die Realität umgesetzt werden
• Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein hohes Maß an Freiheit in der täglichen Arbeit
• Vielzahl von (internationalen) Entwicklungsmöglichkeiten, eine Reihe von Consulting Alumni und die Aussicht auf einen Börsengang in nicht allzu ferner Zukunft
• Spannende Inhalte, eine gute Work-Life-Balance und ein attraktives Vergütungspaket
• Sicherer Arbeitsplatz mit Zugang zu unserem Online-Mitarbeiterportal für aktuelle Unternehmensnews und Informationen
• Exklusive Mitarbeitervorteile: Sonderkonditionen bei über 800 Partnern und Vorteile aus Betriebsvereinbarungen