Personalbetreuer / HR Administrator (m/w/d)

Wir suchen Dich als

PERSONALBETREUER / HR ADMINISTRATOR (M/W/D)

Dillenburg | Full-time employee | Mar 31, 2022

für unsere in der Holding angesiedelte Shared Service Abteilung Personalbetreuung. Die Personalbetreuung ist für die Betreuung all unserer Mitarbeiter aus Personaltechnischer Sicht zuständig. Als Personalbetreuuer (m/w/d) übernimmst du die Beratung und Betreuung eines definierten Führungskräfte- und Mitarbeiterkreises.

DIES ERWARTET DICH BEI UNS

• Durch ein vielseitiges und anspruchsvolles Tätigkeitsfeld mit kurzen Kommunikationswegen ist das schnelle Umsetzen von Ideen gewährleistet.
• Du bekommst die Möglichkeit ein dynamisch wachsendes Unternehmen mitzugestalten.
• Durch interne und externe fachliche Weiterentwicklungsmaßnahmen bleibst Du auf dem neusten Wissenstand und bringst unser Unternehmen voran.
• Wir bieten Dir ein unbefristetes Arbeitsverhältnis sowie einen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.
• Bei uns erhälst Du eine strukturierte Einarbeitung durch ein freundliches und aufgeschlossenes Team.
• Du bekommst die Möglichkeit am Bike‑Leasing teilzunehmen.
• Du hast Freunde und Familie, die auch zu uns passen könnten? Dann freue Dich auf unser „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“-Programm mit attraktiven Prämien.

DEINE AUFGABEN BEI UNS

• Eigenverantwortliche Beratung und Betreuung eines definierten, dezentral sitzenden Führungskräfte- und Mitarbeiterkreises in allen personalwirtschaftlichen, arbeits- und organisationsrechtlichen Fragestellungen.
• Mitwirkung bei der Erstellung des Stellenplans und Stellenbesetzungsplans als auch die kontinuierliche Pflege in Zusammenarbeit mit den kaufmännischen Leitungen.
• Vollumfängliche Dokumentenverwaltung wie z. B. Vertrags‑ und Zeugniserstellung, Stellenbeschreibungen, Freisetzungen und Versetzungen.
• Begleitung und Umsetzung von Veränderungsprozessen der zu betreuenden Standorte, verbunden mit einer kontinuierlichen Optimierung, Standardisierung und Beschreibung von HR‑relevanten Prozessen.
• Pflege und Auswertungen von Personalstammdaten in LOGA3.
• Fachübergreifende Zusammenarbeit im Unternehmen und Mitwirkung bei HR‑Projekten.

DAS BRINGST DU MIT

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und/oder eine Weiterbildung zum Personalfachkaufmann.
• Erworbene Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, gerne auch in der Personaldisposition oder als Personaldienstleistungskauffrau/mann.
• Gute arbeitsrechtliche Kenntnisse.
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office Anwendungen und Kenntnisse im System OGA 3 sind wünschenswert.
• Hohes Maß an Eigeninitiative, Diskretion, Selbstständigkeit und Verantwortungsbewusstsein.
• Strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise, schnelle Auffassungsgabe und Teamfähigkeit.