Personalentwickler:in mit dem Schwerpunkt „Berufsausbildung“

Personalentwickler:in mit dem Schwerpunkt „Berufsausbildung“

Fördern & Wohnen (F&W) gibt obdach- und wohnungslosen Menschen ein Dach über dem Kopf und hilft ihnen, wieder Fuß zu fassen. Auch Geflüchtete finden hier eine Bleibe auf Zeit. Für Menschen, die es auf dem Wohnungsmarkt besonders schwer haben, schafft F&W Wohnungen. Menschen mit Behinderung oder psychischer Erkrankung wohnen bei F&W und erleben Teilhabe. F&W Fördern & Wohnen AöR ist ein Tochterunternehmen der Freien und Hansestadt Hamburg. Mit rund 2.200 Mitarbeiter:innen ist es an über 200 Standorten für Menschen da.

Diese Position ist ab dem 01. September 2026 und unbefristet zu besetzen.

Kernaufgaben:

• Konzeptionelle Weiterentwicklung des Themas Ausbildung im Unternehmen
• Betreuung der kaufmännischen Auszubildenden: Führen von Feedbackgesprächen, Gestaltung regelmäßiger Austausche, erste:r Ansprechpartner:in
• Koordination der Ausbildungsstationen und -inhalte mit den beteiligten
  Organisationsbereichen
• Qualitätssicherung der Ausbildung durch Entwicklung von Schulungen und
  Arbeitsmaterial für Anleiter:innen
• Ansprechpartner:in für die Jugend- und Auszubildendenvertretung
• Koordination und Begleitung von Auswahlverfahren für Auszubildende
• Zusammenarbeit mit den zuständigen Institutionen (Berufsschulen, Kammern)
• Beratung von Führungskräften
• Beteiligung an der Weiterentwicklung, Begleitung und Evaluation von
  Fortbildungskonzepten
• Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Psychologie, Pädagogik oder eines vergleichbaren Studiengangs, vorzugsweise mit Schwerpunkt Bildungsarbeit/
  Erwachsenbildung oder Personalentwicklung, alternativ ein abgeschlossenes
  Studium einer anderen Fachrichtung mit entsprechender Berufserfahrung in
  den genannten Bereichen
• Erfolgreich bestandene Ausbildereignungsprüfung
• Kenntnisse von Methoden und Instrumenten der Erwachsenenbildung
• Kenntnisse der haupt- und nebenberuflichen Bildungslandschaft
• Kenntnisse einschlägiger arbeits-, tarif- und sozialrechtlicher Grundlagen
• Ausgeprägte Vernetzungsfähigkeit
• Bereitschaft zur gelegentlichen Teilnahme an Veranstaltungen außerhalb der Kernarbeitszeit

Das finden Sie bei uns:

• Sinnstiftende Aufgaben im sozialpolitischen Kontext
• Krisensicherer Job und eine langfristige Perspektive
• Flexible Gestaltung Ihrer Arbeitszeit und Möglichkeit zur mobilen Arbeit
• Mitarbeiter:innengespräche und regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe
• Vielfältige Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote
• Zuschuss zum hvv Deutschlandticket
• Urban Sports – Zugang zu über 4000 Fitness- und Wellnessangeboten
• Möglichkeit des Fahrrad-Leasings
• Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH)– EG 9b

F&W ist ein diversos Unternehmen, das Vielfalt schätzt. Daher begrüßt F&W Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter, Nationalitäten, von People of Colour sowie Bewerber:innen mit Fluchthintergrund oder familiärer Migrationsgeschichte.

Bei gleicher fachlicher Kompetenz und Eignung werden schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber:innen ebenso bevorzugt berücksichtigt wie Männer, da diese im ausgeschriebenen Bereich unterrepräsentiert sind.