Personalfachkaufmann / Betriebswirt als Strategischer Compensation & Benefits Spezialist Medizi[...]

With a headcount of approximately 1,200, RAUMEDIC is breaking new ground to improve the diagnosis and treatment of diseases. In doing so, RAUMEDIC focuses on polymer-based solutions for medical and pharmaceutical applications, as well as on products for intensive care.

Job Description

• Vorbereitung und Umsetzung des Entgelttransparenzgesetzes
• Analyse und Optimierung der Vergütungsstrukturen
• Durchführung der Stellenbewertungen
• Vereinheitlichung der Abrechnungsläufe (Gehalt & Lohn)
• Einholen von Benchmarks
• Steuerung der jährlichen Vergütungsprozesse (lineare Erhöhung, Bonuszyklen und Leistungsbeurteilung)
• Fachliche Beratung der HR-Kollegen im In- und Ausland
• Mitwirkung und ggf. Leitung von HR-Projekten

Job Requirements

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Industriekaufmann, Bürokaufmann, Personalfachkaufmann) oder abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbar
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen mit Schwerpunkt Compensation & Benefits
• Kenntnisse in der Anwendung von Grading-Systemen
• Kenntnisse in SAP HCM
• Englischniveau mind. B2

Job Benefits

• 100€ monatlicher Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Sonderzahlungen
• 34 Urlaubstage
• JobRad
• IT-Leasing
• E-Ladesäulen
• Div. Leasingprogramme + Mitarbeiterrabatte
• Mobiles Arbeiten und Flexible Arbeitszeit
• Weiterentwicklungsangebote (z. B. eLearning, Sprachkurse und externe Zertifikatsschulungen)
• Kantine
• Kostenfreie Heißgetränke und Wasserspender
• Mitarbeiterevents