Personalleiter / HR Business Partner (m/w/d)

Verantwortung für das gesamte operative Personalgeschäft (Recruiting, Betreuung, Administration, etc.) Aufbau, Entwicklung und Leitung der Personalabteilung mit Fokus auf nachhaltige Strukturen und Prozesse Strategische Weiterentwicklung der HR-Organisation im Einklang mit unseren Unternehmenszielen Gestaltung und Umsetzung von Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung, -entwicklung und -zufriedenheit Beratung und Sparring der Geschäftsführung in allen personalrelevanten Themen Förderung einer vertrauensvollen und offenen Unternehmenskultur Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation Mindestens 7 Jahre Berufserfahrung im Personalwesen, davon mehrere Jahre in leitender Funktion Nachweisbare Erfahrung im Aufbau oder in der Transformation von Personalstrukturen Umfassende Kenntnisse in deutschem Arbeitsrecht, Personalentwicklung und Change Management Hohes Maß an Empathie, Kommunikationsstärke und unternehmerischem Denken Begeisterung für den Mittelstand und Freude daran, Strukturen pragmatisch und menschenzentriert zu gestalten

Wir bieten dir:

• Die Möglichkeit, eine HR-Abteilung von Grund auf mitzugestalten
• Kurze Entscheidungswege und direkter Austausch mit der Geschäftsführung
• Eine Unternehmenskultur, die auf Vertrauen, Offenheit und Weiterentwicklung setzt
• Ein engagiertes Team, das Handwerk mit Leidenschaft lebt
• Attraktive Vergütung und flexible Arbeitsgestaltung

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