Personalleiter (m/w/d) zur Direktvermittlung

Über SYNERGIE

Erfolg entsteht im WIR - als Personaldienstleister helfen wir Menschen bei der Erklimmung der nächsten Stufe auf der Karriereleiter – individuell, persönlich, kompetent und per Direktvermittlung! Aufgrund unserer langjährigen Erfahrung und bundesweiten Vernetzung sind wir ein wichtiger Rekrutierungspartner für viele Unternehmen. Unser Anliegen ist es, für Dich einen Arbeitgeber zu finden, der zu Dir passt und Dir Entwicklungsperspektiven bietet.

Sei bereit für den nächsten Schritt Deiner Karriere!

Personalleiter (m/w/d) zur Direktvermittlung

Einsatzort: Altlußheim

Art(en) der Anstellung: Teilzeit, Vollzeit

Wir bringen Dich direkt zu Deinem neuen Arbeitgeber! Für unseren Kunden in Altlußheim, ein Unternehmen der Oberflächentechnik und veredeln Bauteile, suchen wir auf dem Wege der Personalvermittlung ab sofort einen Personalleiter (m/w/d) . Es erwartet Dich eine Direkteinstellung bei einem Top-Arbeitgeber.

Entwicklungspotential / Perspektiven

Deine Aufgaben

• Gesamtverantwortung für alle operativen und strategischen Themen des Personalmanagements sowie Steuerung der Personalplanung sowie Entwicklung bedarfsgerechter HR-Maßnahmen

• Beratung und Unterstützung von Geschäftsführung, Führungskräften und Mitarbeitenden in personalrelevanten Fragestellungen und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und Begleitung arbeitsrechtlicher Themen

• Förderung einer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur durch aktive Kommunikation

• Erstellung und Überwachung von Stellen- und Personalbudgets sowie Weiterentwicklung von Personalprozessen, Strukturen und HR-Instrumenten

• Mitwirkung bei Veränderungs- und Transformationsprozessen sowie Unterstützung der Unternehmensentwicklung

Das bringst Du mit

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer verantwortungsvollen Position im Personalwesen
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Führungskräften und Arbeitnehmervertretungen
• Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie ein sicheres und verbindliches Auftreten sowie gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und in modernen HR-Prozessen
• Hohe soziale Kompetenz, Empathie und Durchsetzungsvermögen und die Bereitschaft zur regelmäßigen Präsenz vor Ort und Freude am direkten Austausch mit Mitarbeitenden
• Fundierte Erfahrungen in den Bereichen Personalentwicklung, Talentmanagement und Organisationsentwicklung sowie strategisches Denkvermögen verbunden mit einer praxisorientierten und lösungsorientierten Arbeitsweise

Unser Kunde bietet Dir

• Unbefristete Festanstellung in einem wirtschaftlich erfolgreichen und zukunftsorientierten Unternehmen
• Langfristige Entwicklungsperspektiven und ein sicherer Arbeitsplatz in einem stabilen Unternehmensumfeld
• Individuelle Förderung durch fachliche und persönliche Weiterbildungsmaßnahmen sowie attraktive Zusatzleistungen, beispielsweise monatliche Sachbezüge, vermögenswirksame Leistungen sowie eine betriebliche Altersvorsorge
• Flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen eines Gleitzeitmodells und 30 Urlaubstage pro Jahr für eine ausgewogene Work-Life-Balance
• Kollegiales Arbeitsumfeld mit wertschätzender Unternehmenskultur und kurzen Entscheidungswegen
• Offene und transparente Kommunikation über alle Unternehmensebenen hinweg
• Kostenfreie Getränke sowie frisches Obst am Arbeitsplatz sowie eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem engagierten und unterstützenden Team

Wir bieten Dir

• Persönliche Betreuung und Begleitung während des Bewerbungsprozesses
• Eine offene Tür zu Deinem Wunscharbeitgeber
• Kostenfreie Vermittlung

Art(en) des Personalbedarfs: Personalvermittlung