Personalmanager Compensation & Benefits (m/w/d)

Stellenbeschreibung:

Egal ob als Junior, Professional oder Führungskraft: Wir begleiten den gesamten Karriereweg. Bundesweit warten attraktive Jobs, insbesondere in den Bereichen Mobility, Tech und Energy. Unser Ziel ist es dabei stets, das Perfect Match zwischen Talenten und Unternehmen zu finden.Als Teil der YER Group wächst unser Angebot an internationalen Services stetig weiter und eröffnet auch berufliche Perspektiven über Ländergrenzen hinweg. Ob im Einsatz bei einem renommierten Kundenunternehmen oder im internen Team von YER - bei uns beginnt der Weg zum Traumjob!

Personalmanager Compensation & Benefits (m/w/d)

Dein Aufgabenprofil

Durchführung von Stellen- und Tätigkeitsbewertungen sowie tariflichen Eingruppierungen unter Berücksichtigung betrieblicher, organisatorischer und tariflicher Vorgaben.
Beratung von Führungskräften, HR-Bereichen und Arbeitnehmervertretungen zu Vergütungs-, Eingruppierungs- und Tarifthemen mit Schwerpunkt ERA.
Sicherstellung der tarifkonformen Anwendung und Weiterentwicklung von Vergütungsprozessen sowie Einhaltung relevanter Governance-Richtlinien.
Analyse vergütungsrelevanter Sachverhalte, Bearbeitung komplexer Bewertungsanfragen und Entwicklung geeigneter Lösungsmaßnahmen.
Unterstützung und Umsetzung von Vergütungs- und Entgeltmaßnahmen sowie Begleitung jährlicher Gehaltsüberprüfungsprozesse.
Mitarbeit bei der Weiterentwicklung von Organisationsstrukturen, Stellenarchitekturen und HR-Prozessen.

Dein Qualifikationsprofil

Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftsrecht, Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation; alternativ eine relevante Weiterbildung mit entsprechender Berufserfahrung.
Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Compensation & Benefits, Entgeltmanagement, Stellenbewertung oder tariflicher Vergütung.
Fundierte praktische Erfahrung in der Durchführung von Stellenbewertungen, Tätigkeitsbewertungen und Eingruppierungsverfahren.
Tiefgehende Kenntnisse des ERA-Systems sowie tariflicher Vergütungsregelungen der Metall- und Elektroindustrie.
Gute Kenntnisse im Betriebsverfassungsrecht, in Tarifverträgen sowie in mitbestimmungsrelevanten Themen.
Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, strukturierte Arbeitsweise sowie souveränes Auftreten in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern.

Das bieten wir Dir

Bei uns erwartet dich eine attraktive Vergütung nach IG Metall Tarif inklusive Branchenzuschläge
Sei dir sicher, dass deine geleisteten Arbeitsstunden auch wirklich entlohnt werden und profitiere von einem Arbeitszeitkonto mit Überstundenausgleich
Nutze die Möglichkeit von 2 Tagen Home Office pro Woche
Freue dich auf 30 Tage Urlaub pro Jahr für deine ideale Regeneration und Erholung
Mit unseren Corporate Benefits erhältst du zahlreiche Vergünstigungen, von Fitnessangeboten über Markenprodukte (Kleidung, Schuhe, Elektroartikel etc.) bis hin zu Freizeitaktivitäten