Personalmarketing/-entwicklung und Ausbildung (m/w/d)

„Gemeinsam Stark“

Als Ausbildungsbetrieb und Arbeitgeber für etwa 400 Menschen und einer Bilanzsumme von ca. 2,6 Milliarden Euro zählen wir zu den größten Genossenschaftsbanken in ganz Nordbayern. An insgesamt 34 Standorten stehen wir unseren Kunden mit einem breiten Angebot an Finanzdienstleistungen in den Regionen Bayreuth, Hof und Plauen zur Verfügung. Aufgrund der attraktiven Lage bietet unser Geschäftsgebiet einen hohen Freizeitwert sowie ausgezeichnete kulturelle und öffentliche Einrichtungen. Vor allem aber sind wir ein verlässlicher Partner für unsere Mitarbeitenden, Mitglieder und Kunden.

Ihre Aufgaben:

• Pflege und Active Sourcing über Plattformen wie LinkedIn, Xing und regionale Netzwerke
• Weiterentwicklung von Recruiting-Prozessen und HR-Software (Bewerbermanagementsysteme)
• Weiterentwicklung der Karriereseite inkl. Content Pflege
• Betreuung und Erstellen von Inhalten für Social Media und Landingpages
• Konzeption und Umsetzung von Personalmarketing-Maßnahmen (on- und offline)
• Entwicklung neuer Ideen zur Stärkung unserer Employer Brand
• Mitarbeit beim Personalmarketing, Personal Recruiting, Personalentwicklung und Personalcontrolling
• Unterstützung im Recruiting, incl. Bewerberkommunikation und Terminkoordination
• Planung und ggf. auch Durchführung von hausinternen Qualifikationsmaßnahmen und Projekten
• Unterstützung im operativen Tagesgeschäft der Personalabteilung
• Ansprechpartner für Mitarbeitende zu personalrelevanten Themen
• Unterstützung bei der Betreuung unserer Auszubildenden
• Planung und Koordination von Ausbildungsplänen und Schulungen
• Organisation und Präsenz auf Berufs- und Karrieremessen
• Mitarbeit bei Ausbildungsmarketing, Bewerbermanagement und Personalauswahl
• Unterstützung bei der Weiterentwicklung des Ausbildungskonzeptes

Ihr Profil:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal oder Marketing der Kommunikationswissenschaften oder eine vergleichbar erworbene Ausbildung
• Erste Erfahrungen im Personalbereich und Personalmarketing von Vorteil
• Freude an Kommunikation, Social Media und kreativen Themen
• Freude am vernetzten Arbeiten und der Weiterentwicklung von Themen im Bereich Personalmarketing/-management
• Idealerweise den IHK-Ausbilderschein nach AEVO
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse sowie idealerweise Kenntnisse in geno.HR
• Organisationstalent, strukturierte Arbeitsweise sowie eine hohe Umsetzungskompetenz
• Sicheres und verbindliches Auftreten sowie eine ausgeprägte Kommunikationsstärke in Wort und Schrift

Unser Angebot:

• Eine zukunftssichere Aufgabe mit individuellen Weiterentwicklungsmöglichkeiten in vielen Bereichen
• Zusammenarbeit in einem sympathischen Team
• Ein attraktives Arbeitsumfeld
• Ein Stellenprofil, das sich aus verschieden Bausteinen auf Ihre Stärken anpassen lässt
• Eine leistungsgerechte Vergütung bei einer langfristigen Perspektive
• Flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub
• Hervorragende Benefits wie BusinessBike, betriebl. Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Gesundheitsförderung
• Betriebliche Veranstaltungen zur Teambildung

Für Vorabinformationen steht Ihnen Herr Timo Hoffmann, Leiter Vorstandsstab/Personal, unter Tel. 0921/ gerne zur Verfügung.

Die Bewerbungsfrist endet am .