Personalmarketing (m/w/d)

Personalmarketing (m/w/d)

Wir suchen eine Fachkraft für Personalmarketing, um unsere Arbeitgebermarke zu stärken und unsere Sichtbarkeit im Wettbewerbsumfeld zu steigern. Als Teil unseres Teams werden Sie einen wichtigen Beitrag zur Entwicklung und Etablierung von Mitarbeitenden als glaubwürdige Botschafter der Arbeitgebermarke leisten.

Kurzüberblick

• Standort: Koblenz
• Arbeitsmodell: Voll- oder Teilzeit (mind. 20 Wochenstunden)
• Anstellungsart: unbefristet

Aufgaben

Als Fachkraft für Personalmarketing werden Sie folgende Aufgaben übernehmen:

• Stärkung der Arbeitgebermarke im Wettbewerbsumfeld und Steigerung ihrer Sichtbarkeit
• Begleitung und Weiterentwicklung eines effizienten Rekrutierungsprozesses incl. Social Recruiting (Active Sourcing und Internet Sourcing) und Suchmaschinenmarketing
• Schaffung von Transparenz über Organisationsstruktur, Zuständigkeiten und Entwicklungsmöglichkeiten
• Entwicklung und Etablierung von Mitarbeitenden zu glaubwürdigen Botschaftern der Arbeitgebermarke
• Etablierung eines Personalentwicklungskonzeptes für transparente Karrierewege
• Entwicklung eines Führungskräfteprozesses für den Weg die Karriereleiter hochzusteigen
• Mitarbeiterbefragungen zur Festigung der Mitarbeiterbindung
• Onboardingprozesse für jede Karriereleiterstufe

Anforderungen

• Erfahrung in Organisation und Koordination sowie allgemeinen administrativen Aufgabenstellungen
• Spaß an Projektarbeit und Projektmanagementaufgaben, insbesondere in den Fachbereichen Marketing und Personalentwicklung
• Vor- und Nachbereitung von Meetings
• Kenntnisse in der Anwendung von MS-Office-Programmen
• Ausgesprochene Affinität für Social Media
• Organisationstalent, Loyalität, Zuverlässigkeit, Verschwiegenheit und freundliches Wesen

Benefits

• Sicherer Arbeitsplatz in einem spannenden und zukunftssicheren Berufsfeld
• Leistungsgerechte Vergütung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Attraktive Sozialleistungen
• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten im Rahmen einer Gleitzeit
• Mobiles Arbeiten von zu Hause
• Individuelle Weiterbildungsangebote
• Mitarbeiterevents
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Gute fachliche Vernetzung zwischen den Niederlassungen und im landwirtschaftlichen Bereich