Personalreferent / HR Business Partner (m/w/d) Personal Professionals Tübingen

Ihre Verantwortung

• Umsetzen der HR-Strategie für den Betreuungsbereich im Einklang mit den Business Needs
• Festlegen der HR-Prioritäten für den Betreuungsbereich und Durchführung des Personalplanungsprozesses
• Information und Beratung der Führungskräfte des Betreuungsbereichs in allen personellen, sozialen, arbeitsrechtlichen und personalpolitischen Angelegenheiten unter Beachtung der HR-Richtlinien
• Beratung zu Personalprozessen sowie Unterstützung in deren Umsetzung
• Begleitung und Unterstützung der Führungskräfte bei der Planung und Umsetzung von Organisationsänderungen
• Identifikation und Begleitung von Change-Prozessen
• Sicherstellen der Umsetzung gesetzlicher und tariflicher Vorschriften innerhalb des Betreuungsbereichs
• Koordinieren der betriebsverfassungsrechtlichen Angelegenheiten des Betreuungsbereichs und deren Behandlung im Kontakt mit dem Betriebsrat

Ihre Qualifikationen

• Überdurchschnittlich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR
• Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Funktion in einem international aufgestellten Konzernunternehmen
• Idealerweise Erfahrung in internationaler HR-Arbeit
• Gutes Verständnis für die Geschäftsprozesse eines Industrieunternehmens
• Fundierte Kenntnisse des Arbeitsrechts sowie idealerweise des Metalltarifs
• Gestaltungswille und sehr gute Kommunikationsfähigkeit
• Sicheres, freundliches und überzeugendes Auftreten
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten Ihnen:

• Vielfältige Angebote im Bereich Gesundheitsmanagement über Kochkurse, Gesundheitstage oder Impfkampagnen
• E-Ladestationen für E-Autos und kostenlose Parkplätze
• Multikulturelle und internationale Zusammenarbeit
• Attraktive monatliche Vergütung mit tariflichen und außertariflichen Sonderzahlungen (Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld etc.)
• Arbeitszeitkonto, für eine gewisse zeitliche Flexibilität sowie Möglichkeit, hybrid zu arbeiten
• Breites internes und externes Trainings- und Coachingangebot
• Arbeitsplatz in einem familiengeführten Unternehmen in einer krisensicheren Branche