Personalreferent (m/w/d)- EDEKA Seidl

Stellenbeschreibung:

Frisch. Freundlich. Kompetent.
Diese Werte prägen nicht nur unseren Umgang mit unseren Kundinnen und Kunden, sondern auch die Zusammenarbeit in unserem Team.

Als Personalreferent / HR Business Partner (m/w/d) sind Sie ab dem vertrauensvoller Ansprechpartner für unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden. Sie gestalten Personalthemen aktiv mit, begleiten Veränderungsprozesse und tragen dazu bei, unsere Unternehmenskultur weiterzuentwickeln.

Ihre Aufgaben

Sie beraten und begleiten Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen und stehen ihnen als Sparringspartner auf Augenhöhe zur Seite.
Sie unterstützen bei Feedbackgesprächen sowie bei der Planung und Umsetzung von Personalmaßnahmen.
Sie begleiten den gesamten Employee Lifecycle vom Recruiting über die Personalentwicklung bis zum Offboarding.
Sie erstellen arbeitsrechtliche Dokumente und unterstützen bei personalrechtlichen Fragestellungen.
Sie wirken aktiv an der Weiterentwicklung von HR-Prozessen, Strukturen und Projekten mit.
Sie übernehmen das Controlling und die transparente Steuerung des festgelegten Personalbudgets.
Sie fördern eine offene Feedbackkultur und unterstützen die nachhaltige Entwicklung unserer Mitarbeitenden.
Sie begleiten unsere Auszubildenden, koordinieren die Berichtsheftpflege und unterstützen eine erfolgreiche Ausbildung.
Sie arbeiten eng mit Führungskräften, Mitarbeitenden und externen Partnern zusammen und tragen zu einer wertschätzenden Unternehmenskultur bei.

Ihr Profil

Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen oder ein vergleichbares Studium.
Mehrjährige Erfahrung im Personalwesen.
Erfahrung als Führungskraft oder in der Entwicklung von Mitarbeitenden und Talenten.
Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie ein sicheres Gespür für personalwirtschaftliche Zusammenhänge.
Kommunikationsstärke, Empathie und eine lösungsorientierte Arbeitsweise.
Freude daran, Menschen zu begleiten, Potenziale zu entwickeln und gemeinsam Erfolge zu erzielen.
Eigeninitiative, Verlässlichkeit und eine hohe soziale Kompetenz.

Wir bieten Ihnen

Darauf können Sie sich freuen:

Eine verantwortungsvolle Position mit großem Gestaltungsspielraum.
Kurze Entscheidungswege und eine offene, wertschätzende Unternehmenskultur.
Zusammenarbeit in einem starken Team, das sich gegenseitig unterstützt.
Die Möglichkeit, Ideen einzubringen und Veränderungen aktiv mitzugestalten.
Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Attraktive Mitarbeitervorteile und gemeinsame Teamveranstaltungen.

Interessiert?

Warum Seidl?
Bei uns stehen Menschen im Mittelpunkt. Wir leben eine offene Feedbackkultur, begegnen uns fair und respektvoll und arbeiten gemeinsam an unserem Erfolg. Wenn Sie Personalarbeit nicht als Kontrolle, sondern als partnerschaftliche Begleitung und Entwicklung von Menschen verstehen, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.

Werden Sie Teil unseres Dreamteams und gestalten Sie mit uns die Zukunft von EDEKA Seidl.

Willkommen sind bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Behinderung, Religion, Alter sowie sexueller Orientierung.

Infos zum Unternehmen

Vielfältiges Sortiment und zahlreiche Karrierechancen.

EDEKA ist Marktführer im deutschen Lebensmitteleinzelhandel und gliedert sich unter anderem in sieben Regionalgesellschaften. EDEKA Nordbayern-Sachsen-Thüringen ist eine davon und beschäftigt rund 47.500 Mitarbeitende in Großhandel, Einzelhandel und Logistik. Zudem betreiben wir mit der Tochterfirma EDEKA Frische-Manufaktur einen Produktions- und Logistikbetrieb für Fleisch- und Wurstwaren. Damit sind wir einer der größten Arbeitgeber und Ausbilder der Region. Wir setzen auf gegenseitigen Respekt, partnerschaftlichen Umgang und bieten sichere Arbeitsplätze an verschiedenen Standorten, darunter Verwaltungs- und Logistikzentren sowie Einzelhandelsmärkte. Werde Teil eines starken Teams und gestalte mit uns die Zukunft des Lebensmitteleinzelhandels!