Personalreferent (m/w/d) mit Schwerpunkt Personaladministration gesucht

Personalreferent (m/w/d) mit Schwerpunkt Personaladministration gesucht

Wir suchen einen motivierten und engagierten Personalreferenten (m/w/d) mit Schwerpunkt Personaladministration, der sich für die Herausforderungen eines dynamischen Teams begeistern kann. Als Teil unseres innovativen Teams werden Sie die Möglichkeit haben, Ihre Fähigkeiten zu entwickeln und sich in einem modernen Umfeld zu entfalten.

Kurzüberblick

• Standort: Rudolf Lenhart GmbH & Co. KG
• Arbeitsmodell: Vollzeit
• Anstellungsart: Personalreferent (m/w/d)

Aufgaben

Als Personalreferent (m/w/d) sind Ihre Aufgaben vielfältig und anspruchsvoll:

• Gesamtverantwortung der operativen HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles vom Recruiting und Onboarding bis hin zum Offboarding
• Eigenständige Durchführung und Verantwortlichkeit der operativen HR-Themen und Personaladministration, wie z.B. Vertragswesen, Stammdatenpflege, Abwesenheits- und Zeitmanagement, betriebliches Gesundheitsmanagement sowie interne HR-Kommunikation
• Bewerbungsmanagement
• Vorbereitung der monatlichen Entgeltabrechnung in Zusammenarbeit mit dem Steuerbüro
• Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen
• Aktive Gestaltung von HR-Prozessen zur Förderung einer positiven Arbeitskultur
• Zentrale Ansprechperson der Geschäftsführung in personalbezogenen und arbeitsrechtlichen Themen sowie enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit

Anforderungen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalbereich (z. B. Personalkaufmann/-frau IHK) oder ein abgeschlossenes, einschlägiges Studium
• Mehrjährige Berufserfahrung im operativen Personalwesen
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
• Pragmatische Hands-on Mentalität und Freude daran, HR-Prozesse aktiv mitzugestalten
• Strukturierte, diskrete, selbstständige und lösungsorientiere Arbeitsweise
• Sicheres Auftreten, verbunden mit ausgeprägter Kommunikationsstärke und einem wertschätzenden Umgang auf allen Ebenen
• Gespür für Menschen und unvoreingenommene Einschätzung komplexer Situation
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Gute Englischkenntnisse von Vorteil

Benefits

• Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen Umfeld
• Gestaltungsspielraum und eigenverantwortliches Arbeiten
• Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung mit kurzen Entscheidungswege und der Möglichkeit, Strukturen aktiv mitzugestalten
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Vermögenswirksame Leistungen